「這個總經理必死無疑。」我跟同行的同事說。

 

　　一次，我應邀到內地一家港資企業演講，該公司的總經理負責招呼，他儼然是公司的老闆一樣，把公司的業績全算到自己頭上，我聽後已覺得有點不妥。

 

　　我和該公司的老闆也是認識的，我知道那老闆是個很愛惜員工的人，沙士期間沒有減員工人工之外，還繼續發三、四個月的花紅。

 

　　其後，他給我一份該公司的宣傳冊子時，我便說出「這個總經理必死無疑」這句話。

 

　　這本宣傳公司的冊子，掀開封面，第一頁竟然是這個總經理的照片，而且之後的每一頁都沒有老闆的名字或老闆的照片，這像甚麼樣？

 

　　很明顯，他是這本宣傳冊子的最後定稿人，所以才會做出這樣「不成體統」的事。

 

　　之後，他們有個文娛表演，由公司員工負責表演唱歌。這個總經理既不是指揮，亦沒有參加表演，但他卻興之所至，走到台的正中做起指揮來。

 

　　結果，不到一年，他便給炒掉了。我聽那老闆說，總經理是個不可多得的人才，公司就是看重他的管理能力，讓他在內地獨當一面。他們也知道他自視甚高，所以特別給他多些空間。

 

　　可是他愈做愈過分。那個老闆說，他不怪責總經理把成績算到他自己頭上，亦不介意總經理當自己是老闆，也不理會總經理走去做指揮家；令他不滿總經理的，是他看不起公司內其他所有人，他不能接受總經理一個人自把自為，更不能原諒總經理在做不到公司目標時推卸責任，所以便把他炒了。

 

        炒了總經理，這個老闆可慘了，一切都要自己做。

 

　　同事問我為甚麼看得這麼準，一看宣傳冊子便說那人必死。

 

        我說，觀微知著，這個人自我中心，可以說已到了病態地步。不是病態又怎會把自己的照片放進公司刊物的第一頁呢？他真當老闆「死」了，這種人又怎「活」得長久!?

 

 

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