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2016-05-16

上司態度180度轉變,如何應對?

  「多謝你。」朋友來電說。「之前坐你的車時,你說的話我會永遠記著。」

 

  其實我已忘記了說過甚麼。我問他是甚麼話,他說︰「出了這條隧道便是另一個天空,把那些不快都留在隧道裏吧!」

 

  我記起來了。朋友是個一等一的人才,可惜太情緒化,許多時控制不了自己的情緒。而他的女上司卻既善於搬弄是非,又攻於心計,那陣子她遭別的部門攻擊,節節敗退後一反常態,不像以往穿花蝴蝶般四處串門,可能感到沒面子,終日躲在房間內。經過她的房間,她若非把門關上,便是把下屬叫進房內開會。她罵人愈來愈凶,在門外遠處也聽到她尖聲高叫,真替她的下屬可憐。

 

  之前朋友非常尊重上司,因為她跟他說話時陰聲細氣,令他覺得上司很器重自己。當時上司正大展拳腳,她用此方法去籠絡下屬,令他們為她賣命,而又不威脅她的位置。今天她還原基本步,心裏有個疙瘩,加上生意不好,便借題發揮,日日找下屬來罵。

 

  朋友見上司對自己的態度出現一百八十度轉變,一下子接受不來,情緒跌至谷底。他既不敢逆上司之意,卻又做不到對方的無理要求,整個人變得更加神經質。

 

  那夜我剛好順道送他一程,他向我訴苦,我便開解他,叫他把煩惱和不快放下,才可以輕裝上陣,否則包袱太多,人會變得又疲又累且心神俱傷,對自己和親人都不好。

 

  況且,在辦公室裏已經要面對上司,每天見到她(上司)已經痛苦,還要把「她」(上司引發的煩惱)帶回家,不發噩夢才怪。

 

 

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