候任食物及衞生局局長陳肇始: 退休．醫療部署到100歲

星洲搶人才 「正視問題 資源分配要到位」

陳肇始說醫管局已成立了部門，跟進醫護人手不足的問題。

　　近來有聲音指香港不珍惜醫護人才，反觀新加坡卻十分重視人才，本港有些醫生、護士、物理治療師被新加坡吸引過去。新加坡對這班專業人才無論薪酬、發展都十分重視，是否香港反而不重視自己的人才，忽視專業培訓及專業發展？

　　陳肇始說，剛發表的「醫療人力規劃和專業發展策略檢討」報告其中一部分就是研究專業發展。現時香港有十多個法定的管理局及委員會，包括醫委會、香港牙醫管理委員會、香港護士管理局等等。

倡設護士專科學院

　　她以護士為例，他們也希望成立一個有法理基礎的護士專科學院，希望仿效醫生設立考試制，護士要達到某一個水平才可以評為專科護士。現時是由醫管局釐定專科護士資格，醫管局提供內部培訓，護士若能完成專科培訓獲醫管局晉升，就可以稱為專科護士。

　　護士專科學院構思設立一些標準的專科考試，合格後才可以評定為專科護士，但這個建議必須與醫管局商討並獲得當局承認。陳肇始說，這些也是屬於專科發展。

　　此外，目前有些專業未受規管例如營養師、臨床心理學家，政府構思為這些專業推出自願登記註冊計劃，為這批專業人士做註冊，這是參考英國的做法，這些都是讓專業前進的構想。

檢討改善培訓工作

　　記者追問陳肇始，政府是否不夠重視專業護理人才？陳說，這個問題涉及醫管局的管理，早前政府發表的「醫院管理局檢討督導委員會報告」其中一項建議，便是提議醫管局就員工的管理和晉升培訓作出改善，醫管局已有時間表逐步改善。

　　另一方面由於人手不夠，醫管局員工要申請到外國培訓進修也有困難，或者機會不多，或者進修時間很短，窒礙了員工的發展。政府對培訓員工十分支持，已要求醫管局一定要作出改善。陳肇始指醫管局已經成立了一個培訓部門跟進，雖然未必一時三刻做得很完善，希望這個人手檢討報告建議人手配套有改善，連帶培訓工作也會得到改善。她稱曾出席很多論壇，聽到其他專職醫療人員覺得醫管局不重視他們，資源多數撥去開設醫生職位，令其他專職醫療缺乏晉升機會，他們也有怨氣。陳肇始認為應該要正視問題，將資源分配到位，令整個醫療團隊一齊發展。

現時本港法定醫療管理局及委員會

管理局及委員會 註冊人數（ 截至2016年年底 ）

醫委會 14013

香港牙醫管理委員會 2441

香港護士管理局 52389

香港助產士管理局 4540

香港中醫藥管理委員會 9956

藥劑業及毒藥管理局 2659

醫務化驗師管理委員會 3443

職業治療師管理委員會 1911

視光師管理委員會 2180

放射技師管理委員會 2209

物理治療師管理委員會 2956

脊醫管理局 209

資料來源︰ 醫療人力規劃和專業發展策略檢討