大學時候，到大東電報局（即現時的香港電訊）當了一年半的實習生。實習分兩個時期，分別經歷了一個學期和一個暑假，歷時16個月。期間接觸到很多技術性的知識，也進入香港最優秀的僱員培訓中心受訓。記得當時的老闆李漢英先生，做事非常勤力（即我們公司現時的獨立非執行董事），他雖然沒有大學學位，卻一步一步靠努力晉升成為管理層。他當時應該差不多40歲，但仍不斷考試來提升學歷，自我增值。令作為大學生的我了解到學歷的重要性，回到中大時更認真讀書。

　　我進入一個負責電報機維修的部門，由於部門每星期限制了工作時數，長短周工作，所以計算出來每天應在下午4時54分下班，比正常的5時正提早了六分鐘。由於長周要比平日多工作半小時，所以星期一至五便要早六分鐘下班。每天的4時45分，大家已準備上廁所，清潔雙手；到4時53分，大家已收好桌上維修的小工具，蓄勢待發，等待鐘聲響起便離開公司。鐘聲響起，一個擁有數百員工的樓層，不消一分鐘已變得非常冷清。

　　讓我最難忘的是發現公司裏的洗手間也分為兩種，讓高級行政人員或普通職員使用。當時我心想，若將來我擁有一間公司，真不希望存在這種階級觀念，連洗手間也分不同階級的同事使用。