06/08/2014
愈愛錢愈易管理
1985年,剛踏出大學校門便到中環上班,入職當時世界最大的電腦公司。穿上筆挺的西裝、潔白的恤衫、亮麗的黑皮鞋,真有點飄飄然,感覺自己「不可一世」。
上班的第一年,只需在該公司的培訓中心學習。記得上課的第一個星期,麥姓經理便教我們到連卡佛買衣服,更要買最貴的一件,一件白恤衫已超過一千元,相等於當時我身上那套西裝的價格。
讓剛入職的同事學會花錢,是讓我們努力工作的最大推動力。當年的我,是一個樸素學生,從不懂得花錢,至踏入繁華社會後,看見五光十色的生活,驚覺花錢是一種享受,才知道要努力工作賺錢。
現在我進行招聘,若看到應徵者住在半山,又或高尚住宅的話,坦白說,除非應徵者面試時的表現非常卓越,或天賦異稟,否則都會打個折扣。相反,我傾向考慮住在公共屋邨的應徵者,這都是基於「較易管理的考慮」。
若你不追求金錢,老闆難以「觸摸」到你;若你只追求金錢,那就比較容易「管理」。僱主都說現在的年輕人沒有推動力,部分原因正是他們的家境較富裕,僱主難以以金錢作為員工的管理誘因。
愈追求金錢的社會,就愈容易管理。「社會管理人」當然只希望這社會只追求金錢和經濟成果。
轉載自晴報
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