【拖低效率】職場上聯幫結派常為拗而拗！怎樣能不動氣、平常心看待？

　　「我們不是這樣做的！」這是「麻子」常說的話，他有意以「你們」來與他們的「我們」分開，目的就是把代表來自香港的我們踢走，留下他們。

　　在辦公室內，拉幫結派是很常見的。不同的集體，以他們的出身、大學、年齡、興趣而形成各幫各派。但這只是表面現象，說到底還不是因為利害關係？一切這些「我們上海」、「我們港大」等，都不代表大家會信守承諾一生一世，而是看利益分配、權力分布來決定。所以，今天「我們上海」是朋友、是哥兒們，明天可以是勢成水火的死敵也說不定。

　　「麻子」和「蝴蝶」同組一派系，與「孔雀」原先有許多隔膜。「蝴蝶」走了，「麻子」立刻找上「孔雀」。

　　「花花」也曾向「孔雀」示好，以結合兩人力量去對付「麻子」和「蝴蝶」，但「孔雀」自和「麻子」同一鼻孔出氣後，她有意拉攏我。

　　這類派系組織鬆散，隨時發生變化，有人離開，有人加入，有人背叛。有些人在不知不覺間成為某一派系的一員，有些人出謀獻策，要在派系中擔當一角，有些人則處心積慮的製造小團伙。

　　人在群體中顯得勢孤力弱，心理上感到孤獨，怕給別人排擠，怕失去工作，所以不得不投別人所好，依附成一夥人。

　　問題是當這些人結了幫、成了派系後，便不問是非黑白，不管真相道理，只維護自己人的利益。當「麻子」說最新的設計顏色不夠鮮紅時，明明是鮮紅色「孔雀」竟然把它說成是桃紅色，為的便是要向「麻子」效忠。

　　像這樣的爭拗是為拗而拗，浪費時間，拖慢效率。以往我會感到氣憤不平，現在則盡量把它當作公務之一，就是我每個月的人工裏，有一部分是用來應付這些陰陽怪氣、毫無道德良心的人。

　　你們也好，我們也好，爭權奪利的事，留給你們去幹。