01/08/2016
【辦公室冷箭】他工作賣力,就是愛喝多兩杯
「他確實工作賣力,但下屬不喜歡他。」
「她做事很有效率,『快』到從來沒跟接待處的小姐打過招呼。」
「他真是個不可多得的人才,不過他好像喝酒太多了。」
這些就是交叉攻擊的典型例子。辦公室裏潛藏不少高手,他們會瞄準機會去攻擊對手。
在對手失敗時,他們落井下石;對手成功時,他們不願意錦上添花,卻不得不表示點甚麼,於是會以對手成功的優點來作掩飾,然後輕描淡寫說上一句半句對手的壞話。
這些有時是子虛烏有的事,有時卻又是事實。
當然,這些話是有心人在老闆上司面前說的,目的就是要打擊對手。
我的一位朋友把公司派給他的不可能任務,做得有聲有色,正當他大有機會更上層樓時,卻傳出他「愛喝多兩杯」的話來。
朋友無從解釋,事實上他是喝酒的,但沒有因喝酒而影響到工作。即如一個失婚女性,她表現超卓,得到賞識,但她的上司卻在老闆面前說:「她很不錯啊,不過離了婚,還有兩個仔女要照顧。」
這句話聽在耳裏,平平無奇,還像寄予無限同情。離了婚,帶著兩個年幼子女,每日辛苦工作後還要趕回家照顧他們,真是個好媽媽啊!
可是當這句話進入大腦,漸漸發酵後便變成她很努力,亦幹得不錯,不過她還有兩個子女要照顧。即使她有能力,亦未必有時間和精力去應付,況且那個職位要經常出差啊!
最後,老闆打消了提升這位女士升職的念頭,而對手不但打倒了她,還留給老闆一個自己關懷下屬的印象。
朋友現時無論工作如何有成績,公司給他的評語都是:「他愛喝兩杯。」
這是辦公室的冷箭。
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