作為僱主，當然希望打工仔身體健康。不過意外就是意料之外，員工不幸意外受傷，要放長假也是無可奈何。有網民在討論區分享自己不幸遇上意外，導致手指骨折，獲醫生批一個月病假，並指：「唔想日日坐喺屋企百無聊賴，想飛去日本食下嘢！」打工仔想把握機會，趁病假去旅行，到底會否觸犯勞工法例？

手指骨折用腳去旅行就無衝突？

　　事主表示，因為手指骨折致無法工作，「不過我行得走得，整個月在家就來發霉」，希望可以外出旅遊鬆一鬆。不過，不少網民都擔心事主會因為病假期間出現外遊記錄，而令「飯碗」不保。但亦有網民認為：「放病假做咩係你自由！」更指僱主無權利檢查僱員的出入境紀錄。「醫生紙只係話你唔適合返工，冇話唔可以去旅行喎！」雖然的確是因病請假，不過打工仔是否可以自由利用假期呢？

真病vs扮病小心觸犯勞工法例

　　根據香港勞工法例，雖然無列明病假期間可否出境旅遊。然而，若僱員的病假屬有薪，而公司質疑僱員有意欺騙公司的有薪假期，公司則有權向僱員展開調查。若證據確鑿，除了工作不保，更有機會負上刑責，觸犯欺詐罪行。

　　所以，打工仔喺病假期間，最好就專心休養，如果真係想去旅行，不妨先請示上司，得到批准後才起行，至少都安心一點。