年輕人創業多靠膽識與衝勁，年過花甲又是否能成功創業？

　　現任香港南豐集團董事長及行政總裁梁錦松（65歲），曾出任本港財政司司長丶黑石集團（Blackstone）高級董事總經理及大中華區主席。他近年積極擴展內地市場，去年更創立「新風天域」，專門投資及發展內地醫療、教育、創新以及金融等產業。

梁錦松笑言，自己去年在64歲之時創業，衝勁較別人遜色，靠人脈及經驗搭夠，但最重要的是有出色的團隊。

　　談起創業，梁錦松笑言自己是初哥。他坦言做了多年行政管理人員，習慣當掌舵人，負責規劃公司發展大方向，只懂指揮夥伴及下屬工作。有朋友笑他是麻將牌裏面的「一筒」，他最初不明所以，朋友就解釋是「大點」：「即是老點人的那一類！」

　　他表示，要成為成功的CEO需有廣闊視野（helicopter perspective），並牢記三大法門。

　　１）具前瞻思維：必須多思考幾步（see around the corner），需擅長制定3至5年計劃。

　　２）擁有出色的團隊：成功的CEO不必每樣事情都懂得做，更重要的是找到合適的人才。梁錦松特別指出，團隊中，必須擁有不同能力人才，互相取長補短。他笑指自己很善忘，而團隊中就有過目不忘本領的人才，彌補他這缺點。

　　３）營造團隊精神：能逐步建立公司文化及價值觀，藉此吸引更多人才加入。

一老一少組合 創業最理想

梁錦松看中內地醫療健康市場，投資成都復康專科醫院，將香港的管理、培訓及醫療理念帶到內地，希望提升內地醫療水平。

　　去年他積極尋找到合適的人才班底，並與吳啟楠共同創立新風，後者年僅34歲，與他足足相差30年。吳啟楠曾供職瑞銀集團（UBS），並且是黑石全球最年輕董事總經理之一，及後成為梁錦松得力助手，目前為新風行政總裁。

　　梁吳二人共同創辦新風，與黑石集團的創辦人情況非常相似。根據資料，黑石集團由Stephen A. Schwarzman與Peter George Peterson於1985年共同創立，公司創立時前者僅38歲，後者已經年近花甲，兩人相差20多年。

　　梁錦松相信，以創業而言，一老一少的組合非常理想。他笑言自己64歲才創業，活力及衝勁的確較年輕人遜色，惟有以經驗及人脈搭夠。「後生仔比較好衝勁，我僅能以人脈及經驗補上，例如在決策上，我就能提供意見，令大家撞板的機會低一點。」

　　此外，兩人都曾在黑石公司工作，而該公司文化中，員工的工作準確度必須100%，梁深知吳啟楠符合這嚴格標準，因此決定與他共同創立新風。

　　梁錦松亦奉勸希望創業的年輕人三思而行，「並非所有人都適合創業，創業的人必須擁有3大性格特點。」

創業需具備 3大性格特點

　　１）具創意思維；２）勇於承擔風險；３）需具有明知不可為而為之的精神。

　　他表示，創業人士通常是想到精采的解決事情方法就會執行，但統計顯示，初次創業者成功的機會率僅0.06%，除了3大性格因素外，亦需要創業的熱情以及可靠的團隊。梁指出：「創業有時並不是想做甚麼才找甚麼人，而是擁有甚麼人，才做甚麼樣的事。」他再次強調，團隊成員中要互相取長補短才能成功。