02/02/2018
《 有人就是要害死你!》小心黑心鬼同事
書名:有人就是要害死你!人際關係地獄求生指南,破解酸民,小人,腹黑狂的心理機制,不再腹背受敵而鮮血淋漓
作者: 榎本博明
出版:遠流
《有人就是要害死你!》 的書名好嚇人,書中說的是職場防人及自保求生術。過年後都有一陣轉工潮,有人視作逃亡潮。加入新公司,萬事從頭開始,就算多本事的人,都因不是地頭蟲而頭頭碰著黑。
只要不是職場初哥,便曾有以下經歷:有人盡忠職守,到創下業績時招人妒忌;有人備受上司賞識,扶搖直上之際,卻成了眾矢之的,被同事刻意留難。競爭意識做成了社會比較,存在於每個社群,由媽媽們以致職場的崗位皆如此。
不安好心的同事,被稱為 「腹黑害人狂」,明裏暗裏做出種種職場霸凌行為。他們以别人的不幸來慰藉内心的不安,喜歡散播緋聞謠言,又或刻意挑剔別人,更糟的是表面還裝作推心置腹的好朋友。
人紅易招妒忌,是職場不變的定律,網絡其實加強了向別人攻擊丶造謠抹黑的行為,藉此宣泄怨氣。有些前輩會為難有潛質的新人,以拖垮別人來提高自我評價,對應腹黑害人狂的方法,還是回到處人處事之道。當自覺在機構中正上位時,要懂得低調謙虛,有人出言不遜,應保持緘默,以理性的態度對待。
更厲害的職場勇者,會不怕向同儕分享個人的失敗經驗,藉以在職場製造和諧平等的感覺,增加親切感,巧妙地令自卑的同事不感到「威脅」。反之,還可以給弱勢者有「向上游」的盼望,拉近彼此的距離。有時候,適當地表現自己的弱點,才是強者的表現。
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