2011-08-12
讓它過去
「我跟阿姐說,但她不信!」朋友向我訴苦,說他的上司不相信他的話。
事緣他在公司內給另一位同事 L欺壓,把他玩得死去活來,搞到晚晚失眠,精神萎靡,最後決定辭職不幹。
離職後,那個玩他的同事 L竟突然辭工。上司找他回來,他開開心心地返回工作崗位,怎知發現那個玩他的同事留下許多蘇州屎。
「他擺明是有心的。他在公司做了很多年,明知公司訂立了許多規矩,不准客戶在未經事先批准下進入廠房參觀的,他竟然跟一些新客戶說可讓他們去,而且還可隨時驗貨。」朋友氣憤地說。
若客戶隨時可到廠房驗貨,遇上公司正生產其他客戶的新產品或正試驗新產品時,資料很可能外洩,這就是客戶如要參觀或驗貨,得事先通知作安排的原因。
「那個新客戶把我罵得狗血淋頭,說以前叫阿 L 的某某應承了,怎麼又反悔?是否甚麼甚麼……」朋友氣上心頭是可以諒解的。
阿 L留下的爛攤子比想像中多,朋友忙於應付,他忍不住走去跟女上司說。但女上司不信,說以她對 L的認識,L不是這樣的人。
「每樣事都有證有據,但她硬是不信。」朋友說。
「她信了你又怎樣?」我問。
朋友突然停下,不知道怎樣回應。
不是嗎?你跟上司說另一個已經離開公司的人的事,不論是這個人的好事或壞事,做上司的可以做甚麼說甚麼?
況且,在他們的交往過程中,L絕不會以對待朋友的態度去和上司相處的,他一定會以另一種面孔去對其他人,即是見甚麼人說甚麼話,所以阿姐見到的 L 和朋友見到的 L,可以是截然不同的。
「過去的讓它過去吧!」我跟朋友說:「不要追究誰是誰非,今天你做好本份,自然會得到你應得的東西。明白嗎?」
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