【打擊自信】一流下屬變三流

　　Man經常超時工作，過了晚上某個時段下班，公司是會讓員工申請的士津貼的，但Man沒有。以往我常提醒他申報，他卻以麻煩、「濕碎」為由來敷衍我。

 

　　一天，新上司突然召見他，說他一個月內有18次遲到紀錄。實情是他晚上深夜，甚至凌晨才下班，第二天便遲了一點回來，管理人是應該視乎實際情況去體諒下屬的，但新上司以Man沒有申請深夜下班的士津貼，來反證Man沒有加班，說Man「遲到」是故意的。

 

 

　　他說要警告Man，但Man已沉不住氣，自己辭工，中了上司的計。

 

　　自此以後，他做人做事的態度出現了一百八十度的改變，臉上再也沒有笑容，工作表現亦不出色。

 

　　後來，他來了我那時的公司做事，但表現大不如前。以往他在做完一件工作後，會主動問我是否需要幫忙；但改變後的他不會這樣問，只會準時上班下班。

 

　　過去，他和我討論一些生產流程的安排時，會十分熱心的提意見，又會向我反映一下實際情況；但改變後的他沉默寡言，開會時像個隱形人一樣。

 

　　人在工作上必定會遇上逆境的，不如意事亦多的是，這是常態，所以當我們面對它們時，心態是最重要的。

 

　　我和他聊天時也會提點他，希望他明白今天在工作上賺到一百分，也可能在另一方面失去一些分數的。

 

　　也正如你今天倘若在辦公室內作惡多端、玩弄權力、愚弄老闆，明天你的家庭、生活裏或會有一些意想不到的噩運出現。

 

　　在辦公室內面對逆境，意味著在生活的另一方面可能有順境，看得通有逆流自然有順流。

 

　　今天逆流，明天順流，這是常態，這是規律。

 

 

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