【上司打壓】一流下屬變三流（上）

 

　　Man在我的管理下，曾是個一流下屬，但當我離開舊公司後，他的青雲路便戛然而止，噩運接踵而來。

 

　　其實他在跟進工作時十分細緻，絕不會有偏差；在堅持死線方面更是毫不放鬆。同事知道他的威力，都不敢踰越。

 

　　不過，他待人處事欠缺彈性，不懂轉彎。我走了以後，新主管不管事，同事們有問題會直接找他「通融」，但他不看情況而堅守原則，造成怨聲載道。

 

　　同事的怨聲是正常情緒的抒發，正如不少下屬都會「咒罵」上司，但都只是一下子的情緒反應，不能說是人家和我作對。

 

　　可是，Man很敏感，以為同事針對他。再加上副手又懷了身孕，放產假，令他在毫無屏障之下，四面受敵。

 

　　最不幸的是他的新上司不是個很細緻的人，亦不熟悉業務，所以看不到他的價值，不欣賞他之餘，還在其他同事口中聽了很多關於他的負面信息，對他的印象大打折扣。

 

　　有舊同事跟我說，他不懂得和新上司打交道，每次開會兩人總像吵架一樣，而最愚蠢的是他經常說：「以前都不是這樣做的。」

 

　　新上司聽到這句話會覺得很刺耳，代表下屬不願意改革，即使新上司的改革多麼失敗，在公司內也絕不可以說的，更何況是在開會時。

 

　　當然，他的上司不會說出來，卻開始找機會置他於死地。

 

　　辦公室裏最懂計算的人，在殺人時皆十分沉著，會等待一個適合的時機，還有一個不可置喙的理由。

 　　(下期待續)

 

 

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