「他們的產品愈來愈差，我想寫些東西批評他們。」

 

　　舊同事認為自他離開公司後，舊公司產品中某個部分（此部分在他沒走之前是由他負責的）的表現每況愈下，他有點氣憤，想批評一下。

 

　　我立刻說：「千萬不可。」

 

　　此舊同事不是個無的放矢的人，他觀察入微，亦是該方面的專家，他的批評應該是中肯的，而且肯定一矢中的。

 

　　問題是他已經走了，人走茶涼。即使他的批評是百分百對的又如何？有誰會聽？

 

　　在別人眼中，還會落得吃不到的葡萄是酸的反應，說你都已經走了，戀棧昔日權位之餘，還肆意批評舊同事和舊公司。

 

　　這是做人處世的基本原則。

 

　　縱使他有千百樣對的理由，就算他的批評有根有據，他可以私底下跟最要好的朋友說說無妨，但千萬不要在行家面前說，更不可以發表。

 

　　動物不會在自己的窩裏撒屎撒尿，雖說那個是舊巢舊窩，也要信守這個原則。

 

　　近日，有人問我對多年前曾工作過的公司的一些事情，因為他剛加入的公司是舊公司的競爭對手。我明白他的意圖。

 

　　我不會說違心話，但也肯定不會把我的真實看法說出來。

 

　　任何一個高層在公司多年，又怎會不知道其中的強弱指數？怎會看不到她的致命弱點呢？

 

　　可是，他為甚麼要這樣做呢？這樣做有何好處呢？做一件損人不利己的事，他心裏肯定有天大的怨恨，否則，何不抱持一點平常心？

 

　　離開了便是離開了，何必帶著滿腹恨意？

 

 

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