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2016-11-14

辦公室內沒有不重要的事、不重要的人

  朋友的同事,做事懶懶閒閒,面對大公司大困難時便退縮不前,說:「人家是大公司,怎會『吼』我們這些小公司?」但當面對小公司小困難時就盛氣凌人,說:「他們規模那麼小,『話晒』我們都是大公司,不用淪落到連他們的生意也要接吧!」

 

  辦公室內沒有不重要的工作,所有應該做的事,都要全力去做。如果有人經常以「重要」和「不重要」來判斷是否做某項工作,那麼他永遠也不會認真做事。

 

  那些他認為是「不重要」的事,他肯定不願意去做,就算被迫去做的也變得不情不願;即使那些他認為「重要」的事,他也未必做得好,因為他又會以不同藉口去批評和他合作的人。

 

  有一位教授在天文台工作,也在大學裏兼教天文課程,所以他不時要開車往百多公里以外的大學授課。許多人都等著看他的課程結束,因為班裏只有兩個學生。連他身邊的人都說這不值得吧!

 

  一年冬天,下起大雪來,教授仍堅持在極度寒冷、漫天風雪的天氣下來回二百多公里去上課。在他心裏,不論班裏有多少學生,他都會堅持下去。

 

  教授叫 Subrahmanyan Chandrasekhar,專研天文物理。他那兩個聽課的學生在畢業後先後獲得諾貝爾物理學獎,而他自己亦於一九八三年獲頒相同獎項。

 

  甚麼叫做重要?甚麼叫做值得?

 

  每個人心中都有一把尺,但在辦公室內則沒有甚麼重要不重要的事。由你負責的工作,不管你的身份是 CEO 還是 receptionist,都是重要的,都應該全力以赴。

 

  Martin Luther King 說:「如果一個人以掃街維生,那麼當他清洗街道時,就應該像米高安哲奴在畫畫,像貝多芬在作曲,像莎士比亞在寫作戲劇一樣。」

 

  不錯,在辦公室裏,不管職級高低、權力大小,都要全力以赴。

 

 

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