最近在香港替一些公司客戶找中高層管理的合適候選人。

經過不同渠道和方法，竟然出乎意料地找到一撮可以實時上班的人選，這真真反映了經濟情況實在不怎麼樣。因為市道旺盛時這種難得的人才要找到一、兩個已經很困難，更莫說可以實時上班了！

跟這些人選正式面試後也閒聊幾句，發現他們已介中年，手上是有一定的儲蓄和資產。這些沒有財務壓力的一群說若沒找到稱心的工作機會，情願“提早退休”。

反觀另一批年紀較輕或職位或年資沒那麼高的人選，總之是仍然有經濟需要的，只好在職場上繼續掙札尋找工作，而他們就被稱為“失業”。可見同樣是失去工作，有沒有金錢在手就決定了你的身份和定位。

雖然說很多人都為金錢而工作，但在失去工作的候選人朋友中，聽到他們隨著工作而失去的其它元素，隨時比收入來源重要。

記得去年有一位已退休的本港政府高官，可能因為不適應退休生活，由日理萬機到日日空閒，郁悶了半年、不快樂而又體重下降，最終自殺身亡。相信這不是單一例子，越是位高權重，越是不容易突然變得無所事事。工作對他們來說是地位、權力、成就感、甚至是自我價值的體現。有些人失去工作連自己都迷失了，需要重新找方法來確認自我。

此外，工作也是參予社會，與其它人交往的平台。曾經面見一位在大學畢業後兩年都當私人補習老師的女孩，她說做這個職業全因可以比一般畢業生到企業工作賺到更多的金錢。但兩年下來，她明白私人補習使她喪失與社會聯繫和鍛煉的機會。這個女孩來得也太晚一點，她那兩年不被承認為正式工作經驗，因此要找工作已變得頗為困難。

我就有一些同事在前任公司提早退休，之後發覺旅遊、行公園、耍太極也不可以佔據所有時間，因此而發悶，有感日子很難打發遂來求職。放假的好處和享受，也是在工作的對比下，才顯得特別珍貴和值得珍惜。

不說可能不知，原來若要買醫療保險，沒工作人士的保費原來比在職人士高。因為保險公司的數據反映沒工作的人士因生活沒有寄托，比較容易生活沒規律和生病。我則認為如果健康許可，也未到退休年齡，提早退休是社會人力資源的一種浪費，而在自身來說也埋沒了才華。

希望少些中年才俊有提早退休的念頭，那將會是社會之福。
 

 

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