本欄介紹的，主要是世界各地的社創群英，我們想借助外地的經驗來刺激及啟發思考，從而讓更多人去探索此時此刻在香港社會創新的機遇。這並不代表香港沒有社會創新的例子。事實上，我們也有不少令人振奮的事例，在新出版的《社創群英》一書，我們便介紹了下列幾個。

一、 一線通平安鐘

18年前，一個寒流襲港竟然造成百多位獨居長者在家中失去生命。這對「富裕」的香港是當頭棒喝。一班善心人士自發組成了一個新的組織：香港長者安居服務協會，開拓了一種嶄新的服務，在獨居長者家中安裝了可以直接呼喚救援的「平安鐘」， 以達到「獨居無懼、老有所依」的效果。

二、 黑暗中的對話

　　「黑暗中對話」是源自德國的一個社會企業，在世界各地有二十多個城市皆有用特許經營方式來運作。「黑暗中對話」讓有不同能力的人（包括失明及聽障人士）與社會上其他人士在黑暗或無聲的平台上交流接觸， 讓大家欣賞到對方的才能及天賦，從而改變一般人對不同能力的人的看法及態度。

三、鑽的

　　原來世界上是竟然是沒有私家車可以是可供輪椅上落的！鑽的的創辦人要說服豐田汽車在日本特別為他們設計新型的士，方便輪椅進出。此外，他們又找到的士商合作，用昂貴的的士牌提供服務給輪椅使用人士。通過跨界別的合作，終於開拓「鑽的」服務，為輪椅使用者解決了戶外交通的難題。

四、330／明途聯繫／iBakery／煮餸易／樂農

　　這五家社會企業有何共同點？他們都是為精神病康復者／智障／聽障人士提供就業機會。最令人興奮的是，這些企業皆能提供卓越而價廉物美服務，有口皆碑，且屢獲殊榮。

五、自然學校

　　自然學校是由一班資深的老師所創辦的「另類教育」，目前只有小學。學生就讀這間學校，便可以毋須跟隨教育當局指定的課程，有更大的空間去學習、成長。自然學校的課程以自然為主軸，教學生動活潑、富啟發性及趣味性，着重與日常生活結合，重視學生品格、待人接物及合群的培養。

六、銀杏館

　　銀杏館以社會企業運作模式為長者提供就業機會。目前有兩間中高檔的餐廳 ，四個食堂、一個有機農場，以及生意規模日益龐大的到會服務。最近更成立了「薦仁館」，為長者提供就業轉介服務。

七、GREEN MONDAY

　　這是一個綠色生活平台，滙聚了個人、機構及社會各階層，提倡及宣傳鼓勵港人每周素食一天──「無綠不歡星期一」，逐步實踐綠色生活，並已獲得數百家大小食肆響應，包括大家樂、Habitu、翠華餐廳、功德林、東海酒家、中華煤氣、 City Super等數十家機構。

八、「要有光」社會企業

　　「光房」計劃是一個切中時弊的革命性方案。基本概念很簡單，就是說服一些有多餘物業的人士，把單位以合租形式租給有迫切性住屋困難的單親家庭，而租金乃是按個別受助家庭的負擔能力而協定。更重要的是，此計劃以整體家庭支援配套為中心，不僅為這些家庭提供住宿空間，更動員社會各界去關心及支援受助家庭，從而創造脫貧的條件。

九、食得好／惜食堂

　　「食得好」計劃是從菜市場中收集被棄置的蔬菜，經過清潔及煮熟免費供應給低收入人士享用。「惜食堂」是由一個慈善組織創辦的一個食物回收及援助計劃，向本地飲食界回收仍可安全食用之剩餘食物，通過嚴格的食物安全程式，再經中央廚房煮成營養均衡的熱飯餐，由物流團隊免費派發給社會上需要食物援助的人士。

十、Good Lab好單位

　　GOOD LAB「好單位」是一個「共同工作空間」，它稱自己為「A hub where minds and actions meet」，這樣的空間，最適宜有志做一些對社會有益有建設性事情的人參加，在那裏接觸到不同背景、事業、興趣、能力及資源的人，有機會擦出火花，一起改變世界。

作者謝家駒為仁人學社主席

作者蔡美碧為仁人學社副主席
原文刊載於信報