廿五歲，剛踏入職場，位處公司的最底層，每天 OT 得天昏地暗。一日，她工作至 1:30am，獨自搭的士回家。在吐露港公路飛馳途中，她想起明天的present、inbox裏三十六個未讀郵件、client 不肯妥協的兩難，她有點透不過氣來。

　　壓力到達臨界點，她忍不住落淚。她無意識地打開 WhatsApp，向下滑動三四下，找到一個中學時的好友。與好友上一次對話已是 20 Jun 2018，好友問「dinner friday?」。她當時打到一半的回覆仍在打字欄內，尚未發出。

　　她流著兩行眼淚，一下子將自己的委屈、辛酸向這個「無關痛癢」、忽略了大半年的好友釋放。就是因為「無關痛癢」，她才可以將自己最真實，而且從不會在公司分享的感受講出。

　　人在職場，總需要一個傾訴對象。一個好的傾訴對象需要熟悉你的性格，大致了解你的成長經歷，這樣才可有一段有效率的對話。不然，只會浪費時間解釋你的看法。

　　這個傾訴對象最好是與你的公司或職業全無關係，這樣你就可以暢所欲言，無後顧之憂地宣洩。當然有人亦會覺得 lunch time 在 pantry 「自由講」或「講是講非」都是宣洩壓力的一種，但這種職場「高危活動」的風險未必人人可以承受。

　　要符合以上條件，中學同學（中同）可算是很多人的傾訴對象。你與中同相識於十六、七歲，當時大家一齊溫書、考試，一齊上 PE 堂，放學一齊唱 K、一齊逛 Chicの堡，這些都是大家共同擁有的回憶。時至廿年後的今日，與中同食飯、傾電話，甚至只是 WhatsApp 傾訴，某程度上可令你暫時跳出現實生活，與你識於微時的人一同回到以前熟悉的 comfort zone。

　　如果你身邊擁有一個這樣的中同或好友，敬請務必珍惜，因為疏遠的確很容易。

　　她向這個沒有顯示 last seen 的好友一下子發了超過二十個訊息。最後一個 message 她說：「sorry I meant to dinner with you in June…」

　　打完這個 message，她淚如泉湧，不斷在的士後座抽泣。

　　的確，she really meant to dinner with her in June，因為她當時打到一半的回覆其實是「sor so bc recently, maybe we dinn…」

　　1:56am，她的電話響起，是好友的來電。她姆指向右滑動，與好友一傾又是個半小時。

　　疏遠的確很容易，因為有太多事可以令你分心。但不要忘記，維持其實亦很簡單，講一個二十秒的電話、發一個 message，甚至只是幾個 emoji 都可以。