20/09/2023
就業展望調查報告:47%港企第四季擬增加人手!通訊傳媒業招聘意欲最高
香港全面通關超過半年,各行業的復常步伐已轉趨平穩,企業的招聘意慾正面。人力資源服務供應商ManpowerGroup發布今年第四季的「就業展望調查」報告,顯示有47%受訪港企預算未來三個月將增加人手,其中以通訊傳媒業的招聘意慾最高。
ManpowerGroup向全球41個國家及地區,共38,833名僱主進行調查,以了解不同行業未來一季的招聘意慾。調查指出,2023年第四季全球淨就業展望指數為+30%,而香港的來季淨就業展望指數亦與全球指數相同,但就較上季跌3個百分點。
至於受訪的510名香港僱主中,47%預算未來三個月將增加人手,表示減人手則有17%,而33%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。
港澳藥械通 刺激行業增聘慾
ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉珊表示,8月香港PMI報49.8,持續兩個月跌穿持平點,令不少製造業僱主保持審慎的招聘步伐。(陳靜儀攝)
ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉珊指出,今年5月至7月經季節性調整的失業率為2.8%,較4月至6月微跌0.1%,反映勞工市場略有改善,並預計失業率在第四季仍會在低位徘徊。不過,鑑於全球經濟復甦放緩、加息政策及地緣局勢緊張等不穩定因素仍然存在,令僱主招聘較上季謹慎,導致香港的來季淨就業展望指數略低於上季。
然而,主要行業的就業展望指數均錄得正數,反映所有受訪行業僱主均表示期望於第四季增加員工人數,排名前三位的行業分別是通訊媒體(+48%)、醫療保健及生命科學(+40%)和資訊科技(+35%)。
她解釋,亞太區通訊設備的普及程度、速度以及質素正不斷提高,大眾可以隨時隨地享受各種串流媒體內容;為提供更多元化的服務和更佳的客戶體驗,該行業也不斷創新以提高質量,來吸引新用戶和保持用戶活躍度,因此對於具備內容創作和用戶體驗的人才需求也持續上升。再者,隨著愈來愈多企業走向數碼化,具有網上廣告經驗的專才,同樣是相當渴市。
醫療保健及生命科學行業方面,香港近年也吸引不少國內外醫療保健企業落戶,例如最近就有數間內地龍頭製藥及醫療企業來港拓展業務,有的甚至於本港設立國際總部。另一方面,香港擁有與國際接軌的醫藥臨床試驗標準,加上「港澳藥械通」政策推動,有利區內相關產業技術交流,加強香港為國際發展平台的地位,刺激行業增聘意慾。
網安事件增 相關職位需求升
此外,ChatGPT熱潮已持續近一年,更多企業希望藉著人工智能(AI)的協助,提升員工的工作效率,因此AI相關人才需求持續強勁,徐玉珊提表示,當中擁有與生成式人工智能(Generative Artificial Intelligence)技術相關的職位更大幅飈升。
她提到,當各行業對懂得運用及管理AI的人才需求日增,都帶動資訊分析師、機器學習專家等職位不斷增長;尤其本地網絡安全事件與日俱增,企業更重視數碼資產的安全性,也有利提升網絡安全相關職位的需求。
Source: 香港經濟日報
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