不少新生代投身職場，對加班十分抗拒。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍，自第一份工已表現出「拼搏」特質，曾一連40多天日做14小時，回家後繼續溫習預備專業試，留學美國時向銀行自薦，不收分毫為求實習。

  安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍，自第一份工已表現出拼搏特質，對加班不曾抗拒。

　　她後來加盟中原集團，獲現時主席兼總裁施永青賞識，28歲時晉升為新部門主管。她直言初出茅廬時，除了不時請教同事，亦須從以往檔案中「自學」。

 周綺萍曾加盟中原集團，獲現時主席兼總裁施永青（圖）賞識，當新部門主管。

　　周綺萍年輕時修讀公司秘書，80年代尾畢業後，順理成章於律師樓擔任公司秘書助理，負責處理企業法規等工作，而令她印象最深刻的是長期加班。

畢業後 任公司秘書助理

　　她憶述，當時上班時間為9時半至晚上7時，惟入職不久，法律要求有所改變，她需要在一個月時間處理近200名企業客戶的檔案，若遲一天完成，每個檔案罰款500元，因此開始了近40天、早上9時半至晚上11時半的工作。

　　除處理工作，周綺萍當時須預備公司秘書考試，當年為溫書卻無怨言：「咪瞓少啲！」深夜12時回家後，溫書至凌晨2至3時，每日只睡4小時。面對工作及考試的壓力，有否想過辭職？她斷言：「咁唔得！你唔做，無人頂你個位，要負責任！」

赴美讀MBA 加入銀行工作

　　工時長，但對當年23歲的周綺萍而言，她只感「都OK，唔太辛苦，都係個幾月係咁，只不過影響讀書時間」。擔任1年公司秘書助理後，周負笈美國修讀MBA（工商管理碩士學位）課程，而其拼搏特質亦相繼伴隨。

　　周表示，90年代初期美國經濟衰退，當年外來的畢業生難以在當地搵工，為能留美工作，她向銀行自薦，不收分毫為求取得實習機會，畢業過後亦成功於銀行擔任見習行政人員（MT）職位。

　　1992年周綺萍回流香港，年約28歲的她被中原主席施永青聘請，負責管理新部門，處理有關企業法律事務、負責拍攝中原第一條電視廣告。

　　周表示，施永青認為她有很好的分析與觀察能力，其後施購入一間人事顧問機構供其管理，周看準內地市場需要，2002年開設上海及廣州辦公室，不過憶述最困難的時期，她認為是2003年沙士期間，冒着感染及被隔離的風險，仍堅持每月到內地親自出糧。

曾因無影印留底 遭上司罵

　　擔任人力顧問逾20年，周綺萍經常於報章上評論職場新鮮人工作表現，個人工作上又有否碰壁？周表示，擔任公司秘書助理初期，因不知道將文件寄給客人前要影印留底，被上司發覺後「照肺」，但自此沒犯重大錯誤。

　　她教路，除不明白時要請教同事外，亦自行從以往的檔案學習，並且完成工作後多次檢查，避免出錯；每天上班前亦為當天工作排列優先次序，有助同步處理多項事情。