常常都在想除了幫人看風水、命理外，如何能將這套中華傳統文化帶到「入屋」，就是令大家都可以有多一點玄學知識去幫助自己做出正確的決定？是！決定好重要。

　　大家一生人當中遇到問題也好，人生交叉點也好，商業社會的交易也好，都需要做決定，例如朝早九點返到公司，有會要開，要做決定；中午去哪裏食飯，又要做決定；下午看到股市跌到底，又要做決定追貨或沽貨；再過一段時間有間Recruitment Agency打來有工找你，自己又要決定去或不去……所以如果大家都有一點玄學知識幫到做決定，可以減省走好多歪路。

　　其實古時的名人原來亦有不少以玄學去幫助做決定，例如行軍打仗、幫助皇帝、興邦建業……例如清代中興明臣曾國藩。

　　曾國藩崛起於晚清末年，幾乎以一個儒將之力將「太平天國」之亂平定下來，後使清政府有安定幾十年的光景。雖則最後都亡國，但歷史中對曾國藩的評價亦相當高，因為其精於政治、用兵、治國，最厲害是他能「知人善任」，擅於識人、用人之餘而能結交天下之士，用不同的人去幫助他完成不同的任務，這個不就是香港政府最缺乏的知人善任嗎？能「用人」亦是不少大公司、大老闆畢生追求的職場最高境界。

　　清代大臣曾國藩為何能如此識用人？源於他精通「相術」，用其「相術」去衡量一個人的可信程度及能力。試想想曾國藩當時官位如此高，事務又如此繁多，奈何當時科技又不發達，可追查的背景數據不多，他可以利用的就是以「相」去取人。

　　坊間流傳曾國藩一生學問淵博，但當中的道理未有完全流傳到現在。其中比較有名的一套叫《曾國藩家書》，教人做人及為官道理；而另一套是其識人的學問，此相書叫《冰鑑》。

　　《冰鑑》是曾國藩一生歷練，費時數年所完成的相骨識人、觀貌用人的心血結晶，而這個相人之術又與一般坊間的相學有點不同。細節不說，如果對歷史或相學有興趣的朋友可以翻一翻這書。

　　那大家了解此相書有甚麼用？做老闆、做HR的大可以從求職者相中一些合用的人，不用只從Resume上看，又或者只憑一個非常表面化的面試中去決定。相對地求職者亦可以見到未來上司是個怎麼樣的人，亦不需要猜測將來是否可以合得來。