守望相助是好事，但不等於可佔人便宜。有打工仔指返新工兩個月，常有同事要求「黐車坐」，又頻頻想向他借車，為此困惑是否要轉工。有人力顧問指，拒絕同事的請求忌「大細超」，應說出客觀原因及提議，令別人信服。

　　返工放工有順風車坐固然開心，但動輒開口要別人「兜埋」，就變成「黐車坐」。有網民在討論區訴苦，稱返了新工兩個月，同事知道他駕車上班，經常借故要坐順風車，又頻頻向他表示想借車，煩惱不知如何應對這班大帝的要求，更萌生辭職念頭。

網民：不可隨意借車

　　大部分人批評事主的同事厚面皮，形容座駕是男人的「二奶」，豈可隨意借出，「你同佢講，老婆點可以借畀你」。另有人建議接載同事時刻意「揸到chok下chok下」，務求令對方不敢再坐其車。有人稱舊同事堅決要坐順風車的人攤分油費，且特意開慢車，結果無人再提出坐他的車。

　　盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指，曾有女員工呻，同事知悉她的丈夫在名校做主任，便經常借故討好。「部分人想拿入學tips，部分想取推薦信，事主有感同事非真心對她好，工作也不開心，不久便離職。」

　　吳慧琪續說，另有男僱員花兩萬多元購入吸塵機，因為曾借予某同事，結果惹來大班人要借用。「其他女同事出盡法寶，發嗲功、請食飯，甚至說借用一次會畀返錢佢！」事主鑑於不捨得外借吸塵機而拒絕，被同事認定為孤寒，最後更遭排擠。

幫同事忌「大細超」

　　她建議幫助同事或借出物資時，切忌「大細超」，拒絕前亦要設想客觀及令人信服的理由。「例如搭路入名校的個案，可說明學校不接受主任推薦非親屬申請者」，並附上其他提議，「譬如申請表可寫明強項增加機會」，別人也易接受被拒。

　　香港基督教女青年會服務總監（教育及就業服務）林遠濠指，部分青年不太掌握與人相處技巧，縱然不願意也硬着頭皮幫忙。「幫得一次，第二、三次拒絕，別人不知事主想法就會感奇怪。」建議誠懇表達價值觀，讓同事知道難處，也懂收斂。