有人覺得做事是要實力，有真材實料就是贏家；或者，賺到錢就是贏家。

　　過去不少經驗反映，做事是要實力，對的；真材實料，也是要的。只是，當中有些不在表面上看到，卻往往會因為這些細節而令負責人作出決定。 

　　早前曾經要幫忙挑選一些參賽者，當中分別有年青人及中年人混合一起，他們要被選出來參與一個項目，就是大家一起要爭贏一個機會。我們根據條件來挑選，好些參與者都有符合該活動的實力，條件是有差異，但不算太大，大家都有真材實料。因為要比拼，要二選一的時候，贏得機會的，卻不盡是因實力或材料的強弱。

　　以上的故事，贏出機會的一位朋友，條件相對地可能稍弱，但都被選中！勝在甚麼地方？

　　對，就是「態度」，態度影響事情的結果。話說大家在準備的時候，有負責人看到其他參與者都在默默地等待，有的在談笑閒聊，雖然不知道這是否他們準備的方式，但這位勝出的參與者卻被看到在自行模擬練習。

　　當中有人的實力是很不錯，但是態度上也有不同「性格」及「個性」表現，有的是帶點傲氣，「我就是這樣的」，有的就是禮貌欠奉，有的就不大順從主辦方的要求而有自己的主張。以上種種態度，往往會令主辦方感到不安，難以捉摸，甚至難以確定在過程中，是否會有甚麼事情發生而掌握不到，因而影響活動的評價呢？

　　相反，有人的實力可能是比較次級，但勝在態度上非常積極，很願意配合主辦方的需要，無任何怨言。更重要的是，每次都表現出一份謙虚有禮，表現出非常渴望及珍惜這個機會！就是因為這種態度，已贏盡人心。決策者會衡量只要給予點幫助，這位態度積極的，絕對令共事的人放心多了！這位被挑選出來得到該機會的朋友，因被選中而大喜，連聲多謝，更積極地去準備了。

　　實力是重要，但是，態度是因，事實是果；態度可以影響及左右事實轉變。

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