標準工時的立法一直在進行中，勞工代表和資方的意見至今仍是南轅北轍。老實說，標準工時、工作與生活平衡等，在我們的公司內是很奢侈的事。雖然面對繁重的工作，但大部分同事仍然堅持著，我很感謝他們。

　　自然地，同事可能會覺得工作過量，甚至計劃推行得太急，沒有制度，未做好準備工作就要像火箭一樣衝出去。商場如戰場，變化莫測，但世上並沒有一個制度教我們如何去面對戰場。我覺得，我們只可有大概的計劃去打仗，而不會像處於和平環境，又或已建立的業務一樣，有一個完整的制度去規範工作。

　　我爸爸在一家英資大企業、擁有完整制度的公司內工作了40多年；作為員工，你只可以跟從制度，能夠改變制度的機會真是微乎其微。年輕人要選擇的，是在制度內工作，享受安穩的生活；抑或跳出自己的舒適圈，接受挑戰和嘗試為社會帶來改變。公司由電訊服務到今天的網上購物商場，一直在開闢新戰場；沒有足夠經驗，何來制度？