上星期五離開公司的，大部分都是由我和行政總裁逐一邀請加盟的同事。他們工作了兩年，日子說長不長，說短不短。在這段時間裏，我的要求不斷改變，令大家無所適從。由於最初我對行業並不太認識，所以未能清楚指出我的要求。半年後，我才發現大家的作品與舊世界的分別不大，便嘗試作出改變，所以矛盾便出現了。同事埋怨我最初沒有把要求說清楚，並質疑這些新方向是否正確，認為他們這些擁有多年經驗的老行尊，何以要聽我這個外行人的話呢？

　　過程中，大家難免有摩擦、衝突，同事以眼神、臉色告知我他們的不快；而我亦不自控地顯露出不耐煩、不合理的情緒。

　　路遙難行，大家走得愈近，就愈了解對方，明白大家只是想把事情做好。兩年的爭拗，增進了我們的感情與了解，亦清楚大家的做事方式。

　　今天大家各散東西，你們哭的時候，我哭；你們笑的時候，我不敢笑。我笑了，會自責自己的輕佻；同事笑著離開，不責罵我，是基於他們對我的愛、對我的支持。

　　執筆時，我正在親手寫感謝卡給每一位同事，希望一、兩句話，能表達我對大家的敬意。

轉載自晴報