11/10/2013
改革創雙贏
或許有人會認為我是自討苦吃,聘請內地或海外人才,就大可以安坐辦公室下指令,讓同事執行,何必要那麼辛苦,選擇星期一至「七」,每天工作14至16小時呢?
有這種想法的人或許不太了解,現在香港電視行業的情況。首先,港人的電視台必須由港人來運作,才會成功。內地或海外人才的技術或較高超,但他們不熟悉本土文化,自然不能製作出受港人歡迎的節目。
另外,我團隊的質素並不下於內地或海外。過往行業缺乏競爭,同事們沒有轉公司的選擇,但舊世界的工作流程卻偏離世界級電視台的水平。直至現在,香港電視的製作,只著重前期拍攝,較少資源放在前期規劃及後期製作,這與外面世界的做法是剛剛相反的。同事或會擔心,已有技能不能勝任新的工作流程,而新的技術也會令他們失去工作。我非常理解這種心情,所以我要努力令同事們明白,改革對員工或公司,都是雙贏。
最近有位朋友跟我說,創意就是把原有的工序重新整合,透過這個整合,才能創造出創新的作品。
轉載自晴報
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