經營電訊行業時，我們的管理團隊都曾修讀MBA或EMBA課程，以求統一管理口徑。記得邢李㷧先生到EMBA課程作講者時曾說過，他本身並沒有唸過MBA或EMBA，亦不認為修讀與否，跟管理能力有關。但作為同一個團隊，必須擁有共同的信念、同一套語言，好讓大家行動時都不用多解釋，就能迅速行動。而MBA或EMBA課程就正正能提供這些特點，在管理過程中，同一信念、同一語言，非常重要。

　　除了MBA或EMBA課程，我們大部分的管理層，由培訓生至經理級，都曾參與外展訓練。外展訓練的目的是突破自己，開拓思維，提高團隊合作意識。團隊精神，溝通，都是一些虛擬的字眼，但若缺乏這種核心價值，一切都會失敗。

　　記得在一次訓練中，曾遇見李錦記管理層，他們都快要退休，擁有三十多年管理經驗，希望藉著外展訓練，再向前出發，令我非常佩服。

　　這個星期我們的創作和製作團隊亦會參加外展訓練，我亦寄予同樣厚望。

轉載自晴報