下月我們將會舉行一個外展訓練營，特別為創作及製作部的管理層度身訂造，希望加強他們與下屬溝通及推銷（selling）的能力。或許同事們會感到不解，何以不能直接指令下屬，而要用selling技巧去說服他們呢？因為這就是管理新一代的重點。

　　與年輕一代吃飯，發現他們除了拿起筷子的一刻外，都是拿著手機，低著頭「埋頭苦幹」；即使在開會期間，同事亦會接電話或回覆WhatsApp。要應付這些情況，不少人或許會採用高壓、強硬的手段，就如報章新聞：大學講師禁止學生在課堂上使用電子器材，違者會被沒收器材。

　　新一代的年輕人，無論在學習、與上司開會、接受指令，或是跟父母吃飯，都傾向擁有「絕對自由」，而不會考慮尊重。他們認為，上課與否，接受指令與否，跟你傾談與否，都是自由的選擇。若要年輕一代更有效接受信息，推銷的技巧就更為重要。要成功推銷，首要就是學會怎樣推銷。

轉載自晴報