和舊同事聚會，大家說起往事：有個新同事做事慢，我心急，聽她解釋時感到不耐煩，說話的語氣重了一點，即時感到不妥，立刻跟她道歉。坐在她對面的同事，曾跟我工作多年，對那個新同事說：「你這算是甚麼？我們以前真夠慘了。」

　　她說，我會把他們叫到房裏罵，罵完以後便踢他們出門口，一圈衛生紙由房裏滾出來，然後嘭一聲把門關上。他們便坐在地上，一面喊，一面拿起衛生紙抹眼淚。

　　我很喜歡這個笑話。雖然，說這個故事的同事早已聲明是笑話，但我相信「雖不中亦不遠矣」。

　　它很形象化，把我當年追求完美、追求成功而不顧同事感受的性格表露無遺。

　　「沒那麼誇張吧！」有同事聽完笑話後問。

　　「不是說過，這個是笑話嗎？」

　　我的要求依然嚴格，卻改變了態度，方法亦靈活了許多。多給一些時間，多給些支持，亦多了點苦口婆心，因為我學會了尊重同事，知道他們在一個怎樣的環境下工作，所發揮的效果能加倍。