「他有甚麼本事？我才不會和他合作！」

　　多年前，一位同事對另一個部門的主管有偏見，但工作需要雙方合作，才能以最快時間和最少的資源完成新項目。可是同事看不起對方，堅持不合作，於是各自為政，弄致一團糟，最後要我收拾殘局。

　　那時我問他為何不與那個主管合作。他說那人沒甚麼本事，認為他沒能力做好，惟有自己做。

　　「任何人都知道馬跑得快過駱駝，但不代表駱駝沒有優點……」我喜歡說故事，但還未說完，同事便搶著說︰「駱駝有甚麼優點與馬沒相干。」他的情緒戰勝了理智，不想聽一些與他觀點相反的意見。

　　「我同意駱駝有優點未必和馬有任何關係。不過，假若馬要在沙漠中行走，牠又怎走得出沙漠呢？」

　　「那匹馬一直往前走，始終會走出沙漠。」同事硬梆梆地說。

　　「不錯！先不說馬最終能否熬得住沙漠的酷熱，以及是否有足夠水源。馬若從沙漠一端起步，理論上堅持著一個方向，無論沙漠有多大，牠確實可以走到沙漠的另一端。不過，牠可能要花很長時間，走許多冤枉路，若果有駱駝之助，我們幾乎可肯定，牠能以最短的時間，而且是在最安全的情況下走出沙漠。」

　　人是有智慧的。可惜大部分人卻經常被自己的偏見所蒙蔽，被自己的情緒所左右，而做出一些不合常理、不依規則的決定。馬若堅持己見，牠要在沙漠中找到出路是不可能的。相反，駱駝離開了沙漠，也英雄無用武之地。

　　人要有自知之明外，還要有點謙卑之心，不恥下問，以別人之長補自己之短。可惜，同事聽完我的話仍無動於衷，不認為自己有問題，反而把責任推在對方身上。