一群大學生的爸爸媽媽在閑聊，談到當年大學畢業前已經申請各種職位，既要準備考試又準備求職信和面試，忙得不可開交。

　　但是家中的小姐少爺們卻有點愛理不理，若不是說：「待我考完試，去完畢業旅行才處理吧！」就是說：「我不要找一份固定的工作，讓我先去了一年工作假期、流浪一年、或去窮鄉僻壤義教一年回來再說吧！」

　　爸爸媽媽們產生超級共鳴，一起揺頭嘆息。

　　當我把以上的片段和一群大學生傾談時，大家就熱烈地分享經驗。

　　有人說：「我們常說上一代是不明白現今世界的情況，他們總是以為職場仍是注重穩定、終身事業。這可能在某些行業專業來說是依然如是。但在我們喜歡的那些創業版公司，科技創意行業來說，若他們認為你是適當人選就可以下週返工，誰會等你考完試去完畢業旅行？況且，他們不是請management trainee, 不會定期招聘然後開班訓練。我們在暑期後才發功，可能更理想，因為那些暑期工和體驗生會返學返家鄉，那些不適合不適應的又會『被另謀高就』了！」

　　又有人說：「我們這一代看著上一代奔波勞碌，只顧賺錢向上爬，而忽略了健康快樂、家庭生活、生活質素等。所以我們追求理想有人文素養的生活方式，work-life balance, 服務社會和弱勢社群。給我們一兩年去發揮熱忱，然後才走進大染缸去追逐這些現實和金錢名利吧！『人沒有理想，連醎魚都不如』，不趁著仍有客觀條件就去追逐夢想，是個遺憾！」

　　第三個學生說：「其實，很多爸爸媽媽以為我們是沒有理想、沒有計劃，只要我們提出各種各樣休假一年去追夢的想法，他們就判斷我們是懶惰依賴，覺得是我們千方百計以求繼續倚靠他們資助而已。我們不是不感激他們的栽培，不是不知道自己在享用父母提供的良好客觀條件，我們只不過是沒有把謝意宣之於口吧！有時，要與一些覺得自己永遠是對、只愛談不愛聽、只看當年不看現在的人去商討和傾談，真箇不容易啊！」