每年接近農曆新年，身邊很多朋友都在發愁，不是為了年關難過，而是為民工荒而煩惱，尤其是從事服務業、餐飲業的朋友，一個多月前就已想盡辦法，為了店裏的民工回家過年而頭痛；而家中一直靠「阿姨」照顧孩子及家務的朋友，過年就必須額外請假留在家中，因為「阿姨」一年才回老家一趟，一回去至少一個月時間，找臨時工又不好找，只好兩夫妻輪休處理家務。

　　北京已經變成一個十分依賴外來人口工作的城市，就如香港的家庭十分依賴家庭傭工一樣，家中的傭工一旦放假回鄉，家中的太太立即變成孩子的傭工，洗衣做飯帶孩子一個人扛起來，對平時少做家務的人來說亦算是苦差。

 

招學生解工人不足之困

 

　　在北京開餐廳的朋友們，每年過農曆年前兩三個月就開始在店外貼上招工紙聘請臨時工，不過由於粥多僧少，每年都請不到足夠的臨時工，今年亦不例外。近日留店的員工只有平時的一半，因此招待、出菜的速度都受到很大影響，為了應付下周一年一度超級繁忙的年夜飯，只好給留下的員工多付一倍的工資留人。其中一位朋友忽發奇想，在一些大專、大學的網站及招人網上留言，以高薪及電影票、入場門票吸引不回家過年的學生來幫忙，果然給他開了一條出路，一些因為各種原因不回家過年的學生，為了可以賺點過年後的生活費果然上門，學生們雖然有點手忙腳亂，但一個上午就能投入工作，朋友亦為此鬆一口氣。不過這位餐廳朋友只是一個個別而且是較為幸運的例子，大部分餐廳食肆、按摩中心節前大量缺人仍是十分普遍。

　　近日聽說有些公司為了不想員工過節前後離開崗位，向職員發出通知，指春節放假前５天和春節上班後５天休假的職工，請假一天就要扣掉三天工資，心感不忿的員工就把通知發在網上，引來網友群起攻擊這無良僱主，而且職工更計劃集體辭職，嚇得僱主立即收回通知並向職工們發出致歉信。今時今日如此的管理模式真是笨得不得了，想想方法一定可以解決問題，如此威脅性質的通知只會令職工反感，民工東家不打可以找西家幹活，節後如果採取任何集體行動，最後企業損失的可能比想像中更大。

 

快遞員放假回家不送貨

 

　　除了家裏及餐飲業要靠大量民工支撐之外，其他服務行業，例如快遞行業少了一大批民工勞動力，老闆亦很頭痛。節日之前不管規模大小的快遞公司，他們的快遞員幾乎是天天都在加班，趕在農曆休假前把貨送完。而近日不少朋友快遞下單，多數快遞公司都表示由於不少快遞員要放假回家，如果東西不急，都請安排在節後才下單，即使今天下單，亦表示有可能在節後才可送到。甚至是全國最大的淘寶網，各家網店發出通知，除中國郵政和個別公司之外，各快遞公司已陸續停止收件。因此大家都開玩笑說淘寶都要放放假，休息一下過年後再淘吧。

　　所以真的可以說，民工們為了地區的經濟增長做出了很大的貢獻，為過去一年民工們的辛勞而說聲感謝，亦代老闆們向你們說：「放假後快快回來吧！」否則你們的老闆在節後可能又要為民工荒頭痛了。