最近一期的《經濟學人》，封面社論題為〈The Business of Survival〉，內容提及，即使不少企業老闆或員工，以往是身經百戰，但今次疫情影響之大，往後是標誌著企業的重新洗牌，部分會被淘汰，未來可以更加趨於集中化。

危難中須顧及企業良心

　　幾個月以來，全球企業在業務嚴重受疫情打擊下，大致上打了兩面牌︰一方面，高呼承認及預警經營形勢危急，與此同時，亦趁機會展示了企業的應有責任，包括捐贈醫療物資、高管減薪或協助旗下中小型生意夥伴等等。

　　一次疫情導致全球供應及需求同時中斷好幾個月，到底有幾多企業可以捱過？會裁員多少人？目前都只是斷估。歐美金融機構已經暫時停止原定的裁員計劃，這基本上可以套用於其他企業。在危難之際，應該同舟共濟，在現時困境下，就急於計算自己的損失，急於削減成本及裁員，有違應有的企業良心。所以，企業裁員及企業本身的存亡，可能要待疫情之後的幾個月才會真正出現。