Catherine曾經在著名企業集團工作。她的職位只是普通級，非管理層。但試過同最高話事老闆開會，呈達構思。但是，老闆都只是穿golf 衫，如果她自己穿得正規formal的話，感覺會否好奇怪，是否要跟老闆穿得casual才對？

 

　　如果一般打工一族都有這個疑問的話，如果員工只以為按老闆衣著來辦事，那就「大錯特錯」。最好先搞清楚幾點。

 

一、他是老闆你不是

 

 

　　請留意，如果老闆是大企業、或最高話事權及出糧的老闆，通常於公開場合、接見外賓，例如政客官員、本地或外地企業客戶及伙伴、傳媒或其他特別人士之類，老闆多會「執正」formal的來見大家。對自己員工，屬內部工作及溝通，可以輕鬆點，會因自己喜歡而行事（指著裝）。有些老闆會在任何場合及面對無論外賓或自己員工，都一樣有穿衣的「時、地、人、場合」的考慮。但也有老闆不。

 

　　如果老闆作為話事人，在自己地方開會，聽員工的陳述報達，衣著就會「casual」多。而且，老闆就話見過世面，歷過不少風浪，但一般員工未必。又如果身份太過高高在上，還穿得formal正規如見外賓，怎不會「嚇窒」了員工？員工未開口可能已「及著脷」。帶著戰戰兢兢的心理狀態來表達，效果也會失水準。

 

　　有些老闆是照顧同事心情的好心老闆。至少，懂得收起高不可攀的姿態，穿得輕鬆是方法之一，好讓員工不那麼拘謹，順利做好他要表現的工作。又有些老闆因為自己是話事人，又在自己主場，彈性及自由度都比任何人更大，可以說喜歡穿甚麼都得，有時未必完全配場合，就是未必「揸正」來做。老闆是主場揸FIT人，即使不執正穿衣與場合，也不需要交代，是他的決定；更未必考慮員工下屬怎麼看自己。

 

　　如果員工不分清楚「照跟」，那就「危險」。

 

二、做好自己本份

 

　　老闆有權自己穿得輕鬆是他的事。員工要緊守本份就是員工的事，包括認知及執行本份之工作（包括周邊的考慮），亦即是要理解自己在場合及職場衣裝的表現上也要配對「時、身份及場合」。不是看到老闆怎樣自己就跟著學著。那豈不是打碎了你自己應履行的標準？關鍵是要清晰知道，當時是做甚麼事，在甚麼場合。

 

　　以Catherine的例子，她要表達她在項目上的構思，她要將自己的專業表現出來，她陳述的內容、著裝、表達等等都是專業的整體之呈現，也可以說，面對對象雖然是老闆，其實與客戶等同，一視同仁地都要以專業正規來表現表達。老闆也會以此為標準，聯想到您在客戶面前的能力表現。

 

　　當然，正規的意思也有程度分別。要視乎自己在這方面的認識。因為，有些人以為正規就好似上台表演般「set 」行髮型化濃裝，或衣裝上「稍為四正」就是正規了；有些人對正規還是「似懂非懂」，拿捏不準，就出問題了。

 

　　總之，因老闆穿甚麼而動搖自己著裝的決定，其實是不智的。老闆的著裝，也不全然是對的。再者，他對不對，也有他自己需要承擔的影響（後果）。老闆可以，亦不代表同意員工都可以。如果員工在開正規會議時穿得正規、恰如其分是「應該」，如果「under dress」，有機會影響自己言行，也令老闆有可能認為您，連著衫都「認知不足」，有可能對您產生未做好自己本份的印象。

 

　　以Catherine的情況，總括的說，老闆中意點著都是他的事，作為員工，以做好自己「本份」為宗旨。不過，「本份」含意就已經大有學問。要拿捏得恰如其分。

 

 

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