2010-12-21
給上司打小報告,你還幫他?
「潘生,他這樣對你,你還幫他?」同事不值另一部門的主管經常在上司面前打我們小報告,見他找我幫忙做一個research,問我為甚麼會答應。
同事有這種反應是人之常情。那個人或許見我剛進公司便得到上司的賞識,做的project又大獲好評,或許怕我成為他在公司裏上位的潛在威脅吧。
他是不論甚麼時間場合,都不斷說我是非,又製造不少麻煩,令同事們感到很焦慮。
我說︰「我不是幫他,我只是盡了自己的本份,做好工作,這是公事。」
「但你可以推說沒有時間。他要做便找其他人做,或者找freelancer,而且你做的一定好過他,幫他豈非送了一個大禮給他?」同事不忿氣的說。
「哈哈﹗就是因為我做的一定好過其他人,所以我做了,豈不是為自己加了分?」我裝作很得意地說。
說出來是一個樣子,心裏想的卻是另一樣。
之後,我找了個機會和同事到樓下的coffee shop說︰「我以前也和你一樣,對這些辦公室小輩嫉惡如仇;但久而久之,我變得很不開心,經常因為他們的小動作而大動肝火,心情不佳之餘,對身體健康也不好。」
有一年朋友找我做個minor project,要找許多名人雋語,其中林則徐的「海納百川,有容乃大;山高千仞,無欲則剛」,這句話給了我一點啟示。
海洋不擇細流,才能成其深、成其大,我執著於別人的錯誤時,這又何嘗不是我的錯誤?從此以後,我嘗試學習寬恕別人。這不代表我每一次都能做得到,但有一點肯定的是,我在不斷改善自己,希望今日比昨日做得好一點。
所以,他是好是壞已經不重要了,我只是做好自己的本份而已。
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