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2010-08-10

辦公室裡,只有公事

  朋友公司來了個新GM,凡事意見多多卻毫不實際。朋友心煩意亂,不懂如何招架。「他這樣搞局,把我的生意也搞垮了!」他說。

 

  「怎樣成就一件事?」我問朋友,朋友約我飲酒訴苦,我卻拋了這個問題給他,他略皺眉頭,甚麼也沒說。

 

  「那你怎樣和他相處?」

 

  「我做甚麼都以事論事,所以他每逢開會都很無癮,他也不喜歡我。」朋友意態得意的說,毫不掩飾他和上可對著幹的態度。

 

  我給他講二戰期間蘇聯軍總參謀長華西列夫斯基的故事。

 

  當年斯大林不聽前任總參謀長朱可夫將軍放棄基輔的意見,累死幾十萬紅軍精銳部隊。華西列夫斯基總結經驗,在開軍事會議時,他把正確的意見講出來,但刻意說得條理不清,語焉不詳,目的是只讓坐在隔鄰的斯大林聽得明白。

 

  之後他又把錯誤的建議說出,這次他說得清清楚楚,條理分明,但說的就是眾人皆知不可行的廢話。

 

  斯大林把華西列夫斯基的謬論批評得體無完膚,同時又會說出他的「看法」,而那實際上是華西列夫斯基剛說過的正確建議,但斯大林說來簡潔易懂、人人讚賞。

 

  華西列夫斯基明白到當面直言不會得到剛愎自用的斯大林接納,正如他的前任朱可夫,不但建議不獲斯大林接納,最後還給趕出軍隊,所以他改用迂迴方式去「影響」斯大林。他說:「我的目的是想意見獲採納,從而令前線的軍隊減少傷亡,最終可以打勝仗,至於他(斯大林) 讚不讚賞我已不重要了。」

 

  許多人把工作上的得失,看作自己的成敗,卻不明白那不是個人榮辱,那是一件徹頭徹尾的公事。我們作事,要以大局為重,個人愛惡尚屬其次。

 

  我跟朋友說:「你想成就一件事的話,甚麼人在你之上,甚麼事在你左右,也影響不了你的。問題是你花時間成就一件事,還是與人鬥氣。」

 

  他似懂非懂的看着我,我舉起酒杯,一飲而盡。

 

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