早前我和讀者分享我在公司內，鼓勵同事提議一些「變態」的員工福利，經過一輪提議和投票後推出了四項新福利。我只是順應了「民意」，怎料在網絡上引起了一些回響，是我始料不及的。

　　第一項也是得票最多的是「兩天生日假」。為了同事可以盡情慶祝生日，他們可以在生日當天和生日翌日放假，盡情慶祝生日。

　　票數第二多的是「看書看電影基金」。廣告是創意工業，需要吸收知識養分和創作靈感，看書看電影對工作有幫助，由公司付帳也有道理。所以第二項福利是同事可以憑電影票尾claim錢；第三項是同事向指定書商買書由公司結帳。兩者都不設上限。

　　最後一項是我主動提出的。由於廣告公司加班的機會很多，廣告公司都會為加班晚飯設上限，我們開始的時候也參照舊公司的上限。但我認為辛苦了一天，應該吃一頓自己想吃的晚飯，不受預算所限，所以我把上限撤了。措施無可避免地增加了成本，但人才是廣告公司最重要的資產，我相信這是值得的而投資。

轉載自晴報

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