當我還在舊公司時，有次同事跟我分享她和求職者面談的經歷。當她向求職者解釋招聘職位的工作後，問求職者有沒有問題，怎料對方竟說：「我覺得這工作不需要大學生做囉！」當然，這位求職者並沒有獲得這份不用大學生做的工作，不過，我相信很快他便會發現適合大學生做的工作原來很少。

　　可能很多人都聽過施永青先生的故事。當年他決定從社會運動中退下來，正正經經找份工作，在地產公司做練習生，做的是影印文件的「無聊」工作。施先生影印的時候，接觸到很多公司的文件，有時他會影印多一份來研究。有一次他影印公司新樓盤的價單時發現，公司新樓盤的定價過低，他大膽向公司提出自己的理據和建議，為公司採納並取得很好的成績，只是後來發覺貢獻與報酬不相稱，才毅然走去創業。

　　每份工作都有其意義，每個職位都有其重要性。而且魔鬼往往在細節之間，小職員的影響力不一定比CEO低。其實做小人物並不可悲，那是很好的磨練，最可悲的是沒有從小人物做起的勇氣。

轉載自晴報

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