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2013-10-11

變態的員工福利

  昨天提到Amorepacific為員工提供短期本地家傭服務。啟發我回到公司之後,在公司的Facebook群組上呼籲同事為公司的員工福利提供點子。

 

  作為創意行業,我認為員工福利可以破格一點,所以我邀請同事建議一些「變態」的員工福利。同事問變態的定義是甚麼,我說只要聽到後你會說:「有無搞錯,咁都得?」

 

  同事們立刻展開熱烈的討論。有天馬行空的,例如公司提供床位、淋浴、宿舍等等;有些可能無法由公司提供,但可以外判給其他服務供應商,例如按摩師傅、煲湯姐姐、免費瑜伽班等等;有些對工作有幫助,且容易實行,例如買書基金和電影基金;有同事提議可以帶狗或帶個似狗的人上班,前者大廈未必接受,後者不太難,反正個個同事都做到隻狗一樣;有同事提議醫療保險包括父母,值得研究。

 

  最變態的是,有同事提議公司用金錢,及資源去支持員工搞自己的秘撈。只有公司禁止員工秘撈,沒聽過有公司以金錢和資源去支持秘撈,值得研究,可是有了公司的參與後,還算不算是秘撈呢?

 

 

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