1/ 反省自己學到啲乜

　　面試前，花點時間思考及消化過往的負面工作經驗，承認這些經驗是你生命的一部分。糾纏過去不能改變事實，但從中學習可以改變未來。當事情未如預期，你得到甚麼教訓？

　　假如面試官問起你被炒或轉工頻密，而背後原因是達不到季度銷售目標，你可以答：「我從中學到必須同客戶建立緊密關係。」透過你的答案，反映出你成長和進步的決心。

2/ 如果重新嚟過，你會點做

　　同第一點相似，但再進一步。如果情況再次發生，你會有甚麼不一樣的處理方法？面試時，可以根據你得到的教訓，再引伸落去講，例如：「我從中汲取到嘅教訓係必須同客戶建立緊密關係。如果有機會再嚟過，我會主動向潛在客戶介紹自己，每隔一段時間同客戶聯繫，拉近彼此距離，尋求更多可能嘅合作空間。」向面試官展示你無懼挫折，願意付出不懈努力以達至成功。

3/ 認咗佢

　　自信是證明自己的最佳方式，當你做到第一、二點，你應該有信心自己可以為新公司帶來貢獻。精英，就是能夠從錯誤中學習，迎難而上的人。如果面試官無提及你的「失敗」經歷，不需要主動講；但如果對方問起，不妨誠實、自信地回應。大方回應艱難問題，表現出你專業、成熟的一面。

4/ Move On

　　一次半次負面工作經驗，不能夠定義你的價值。有人問起，明確而如實地回應後就要move on，例如話：「我好高興嗰次歷練令我成為更好嘅人，而我更加期待能夠學以致用，投入新工作，接受更多挑戰。」實行以無限正能量感染面試官，淡化負面印象。

Source: ctgoodjobs.hk

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