甚麼是「漣漪」﹖陳百強有首歌叫《漣漪》，是1982年的金曲，鄭國江填詞，歌詞開首是：「生活靜靜似是湖水，全為妳泛起生氣，全為妳泛起了漣漪，歡笑全為妳起……」。漣漪是水面被風吹起的波紋，「漪」正是水的波紋，「漣漪」出自《詩經˙魏風》的《伐檀》：「河水清且漣漪。」

 

　　所謂「吹皺一池春水，干卿底事」，寫的是風乍起輕掠水面，本是平靜的一池春水，微微泛出漣漪，出自南唐馮延巳一首《謁金門》詞：「風乍起，吹皺一池春水。間引鴛鴦芳徑裏，手挼紅杏蕊。鬥鴨闌杆獨倚，碧玉搔頭斜墜。終日望君君不至，舉頭聞鵲喜。」表面上寫景，實則借用自然景物刻劃女子內心的波動，幽怨、孤獨與無奈。

 

　　如今的「漣漪」，已成為形容心理的细微活動，出現了所謂「漣漪效應」，而且分別有心理解析、社會解析和經濟解析。心理解析是由美國教育心理學家古寧(Jacob Kounit)提出，指有群人看見有人破壞規則，而未受懲罰，他們會加以效法，情況一如向一湖平靜的湖水扔一塊石頭，泛起的水波紋會逐漸波及遠處。

 

　　至於社會解析，「漣漪效應」指小的事件或會演化成大的危機，若能及時處理，可令漣漪柔化﹔否則若是協調失效，漣漪持續震動，向四周擴散，則「漣漪效應」會成為「潮湧效應」，引起社會波動，以至一發不可收拾。

 

　　若是經濟解析，「漣漪效應」就變成「衰減效應」，是指技術、資訊、經驗和新觀念等，在經濟區域間擴散傳播的過程，其能量不斷消耗，速度逐漸降低、影響逐漸減少，有如池塘擴散的漣漪一樣。

 

　　總之「漣漪效應」，可大可小，漣漪會擴大，也可縮少，視乎遭週的環境而定。像最近本港就最低工資的水平訂定，惹起激烈爭議，其中便有所謂最低工資會惹起漣漪效應的說法，成為焦點。本港最低工資實施已有一年，現時最低工資委員會就調高最低工資幅度作出建議，希望可由現時最低工資28元調高至最高限度的35元，但立法會飲食界議員張宇人則提出最低工資24元，並引入「漣漪效應」，指會有五成僱員加薪。

 

　　其實因最低工資引發的「漣漪」，既有「加薪」的漣漪，也有「加價」的漣漪。有報導指近日本港食肆大幅加價，不理會食材價格回落，正是食肆東主將實施最低工資的成本轉嫁給消費者。自最低工資實施後，不少食肆東主大吐苦水，指招聘人手日益困難，慘淡經營云云。

 

　　無可否認，最低工資導致行業洗牌，首當其衝是議價和轉嫁能力不高的中小企。在工資相若的情況下，勞工自會湧向較吸引的工種，若第二波的最低工資再上調，洗牌期定會延長，而市場規律是汰弱留強，中小企恐怕不是大企業的對手。

 

　　現時當局正就最低工資展開檢討，勞資雙方為第二個最低工資水平展開激烈的拉鋸戰，如今企業的經營成本增加，究竟因最低工資實施而來，還是與租金標升有關，抑或兩者都帶來經營壓力﹖看來「漣漪效應」方興未艾，風物長宜放眼量，香港需要的漣漪，還是愈少愈好。

 

 

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