連續數個星期都在寫有關科技應用的東西，這次讓我說說湯毅。

　　湯毅不是明星名人。湯毅是位剛退休的伯伯，個子不高，樣貌也不特別英俊，不多言，但態度認真、踏實。

　　湯毅有點想不到時間轉眼便過，為工作至退休的機構服務了十六年。當年在工程公司工作，薪優糧準，卻又竟願意轉到一個小型機構工作，人工還要比先前的那份工打了個八折，幸好愛妻也沒有什麼怨言。

　　第一次認識湯毅，大概是2006年吧，我在舊公司工作，參與一個發展新產品及服務有關的會議。湯毅就像我所形容的，會上並沒有說太多話，只一直專注地聽著各人的意見，偶爾低頭寫下討論重點，散會時握過手便道別。

　　到第二次會議見面，大家跟進討論遇上的各種技術上的問題，他只三言兩語態度中肯地建議事情可以嘗試用什麼方法解決，討論過程中沒有嚷著如何困難或是埋怨事情有多複雜。我們在討論的是一件當時沒有人研發過的東西，要應用新科技之餘亦沒什麼先例可供團隊參考。做工程的師傅們呢，我認識不少也見識不少，多習慣了‘say　no’，問他們十條問題十條答案都會是「沒可能」、「做不到」、「很困難」、「沒把握」…等等，就算明知是可以做到，師傅們也會先跟你說二十種限制三十個變數，才勉強地告訴你他會試一試但絕不要當作已應承。湯毅叔叔的那種直接了當‘拍心口’，讓我留下深刻的印象。

　　用了兩年時間研發的新產品及服務平台，最後換來了一堆獎項，其中一個還是聯合國的科技應用獎呢。之後各有各忙，再次見到湯毅，便是我加入協會之時。他呢，仍然是老樣子，那麼實在，那麼認真投入，那麼用心解決每個大大小小技術上的難題，從沒半句負面說話。

　　不多說話的湯生也有被融化的時候　－　負責服務發展及推廣的團隊都是年青的一群，跟他開會討論時常逗他笑，還給他起了個別緻的外號：「湯湯」，讓他哭笑不得。

　　「湯湯」last day 那天，在同事送別會上感動得哭了，我陪著他在office裡的不同角落拍照留念。臨離開前，我問他辦公桌上那一株長得翠綠的植物要帶回家嗎？他笑笑說，同事們一定會代他繼續裁種好的。

　　協會平安服務成功的原因，是因為有一群用心愛長者的同事。湯毅，1998年加入長者安居服務協會成為安裝及維修部主管，親身參與每一代「平安鐘」、「平安手機」及「隨身寶」的產品研發，至2015年6月，榮休。