人生在世，大部分時間都喺職場浮浮沉沉，一個字講晒，「悶」。如果想保持一絲生趣或刺激感（還有競爭力！），也許轉工、轉行是個好方法；可是人到中年，要顧慮的事情多了，所以就算每日重覆做食之無味、棄之可惜的工作，結果仍是嘴裏喊辭職，身體卻很誠實——遲遲不遞信走人。

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　　管理學之父彼得‧杜拉克（Peter Drucker）亦曾寫過以下說話，「多數主管到了45歲時，就已經達到事業生涯的顛峰，在做了20年同樣的工作後，他們相當精通自己的工作；但是，由於太過熟練，他們幾乎不再學習新事物，不能再有甚麼貢獻，也不再期望由工作中找到挑戰與滿足。」既道出中年打工仔的無奈，同時也暗示了：固步自封在自己的一方天地，只會加快被社會淘汰出局。

　　其實，現今不少中年人的身體仍然康健，而且思想成熟，加上長期累積下來的經驗和資本，絕對會是職場上的搶手貨。哪怕是中途轉軌到新行業，亦能有所斬獲，創出新高峰。即睇以下4個例子：

1. 林偉駿

　　759阿信屋老闆林偉駿，雖然已於去年離世，但他在零食界仍是一個傳奇。做廠佬出身的他，賣電子零件賣了三十年，直至金融海嘯掩至，生意額大跌；他決心轉行賣日本零食，竟在短短幾年便成為本港零食店的「龍頭」。

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