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18/01/2018

【避不開惡死同事?】返工跌晒watt?可能是你自信心不足!

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  • Michael & Derek

    Michael & Derek

    著有《我做媽劇停》一書,撰寫「市場」及「職場」兩大類文章。經常與不同機構及院校合作舉辦Marketing及職場座談會。

    我做Marketing

    本欄每周四更新

  近日同一個師弟食飯catch up,得知佢工作上遇到一個難題。準確啲講,佢係遇到一個“difficult person”。

 

  師弟喺現公司做咗兩年中層,絕大部分工作都可算得心應手。但每逢要夾其中一位同事做嘢,師弟都會有如熱鍋上嘅螞蟻,周身唔自在,工作效率同質素亦會相應降低。我問師弟究竟原因何在?

 

  「因為佢好惡。」師弟諗都冇諗就講出原因。

 

 

  「每次同佢講嘢,佢都無尾音。問佢嘢,佢又會反問返我幾條問題,次次都搞到好似係我唔啱咁。有佢喺度開會嗰時,佢好似有一道氣場,佢講啲咩都係啱,搞到我有意見都唔敢講。」師弟一口氣數晒出嚟。

 

  我用筷子夾咗一舊大Toro壽司去師弟嘅碟上,安撫一下佢,然後答。

 

  「佢講嘢無尾音,可能只係因為佢無禮貌;你問佢問題,佢成日都反問返你,可能只係因為佢都冇答案。」

 

  「你成日被佢嘅行為表現影響到你嘅工作,其實都係因為你自己。」我將責任推到師弟身上。

 

  「又關我事!」師弟未吞晒嘴裏面嘅壽司,已經即刻反問。

 

  「Yep,因為你自信心未夠。」我答。

 

  一個人喺工作上嘅言行舉止,如果能夠處處顯示出自信,自然可以給予上司、同事、下屬多有一份安心,同時亦會多加一點尊重。自信心可以從你嘅卓越工作能力、非凡往績而建立,同時亦可以從平日嘅一舉一動慢慢累積。例如喺會議中多做有建設性嘅總結、勇於發問;回覆電郵之前,多花時間做資料搜集,令內容比其他人更言之有據。久而久之,同事就會知道你係一個有準備、講嘢有根有據嘅人,你喺別人心目中嘅地位亦因此而提升。同事開始尊重你,你做嘢時嘅自信心亦會相應提高,兩者相輔相成。

 

  「我聽日同佢又有個meeting,我應該點面對佢......」師弟問。

 

  我食埋最後一啖抺茶雪糕,然後答佢。

 

  「記得,佢惡唔係重點,佢講嘢有冇內容先係。惡死同事、賤格上司、縮骨下屬喺辦公室裏面又何止一個?你唔會避得開,亦唔需要避。」

 

  「要別人尊重你,你先要懂得尊重自己嘅工作判斷能力。」

 

 

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