5G的來臨，對電訊商來說既是機會，亦是考驗其投資眼光的時候，究竟應如何利用5G持續發展業務。

Vodafone Business亞太區總裁陳燕燕表示，人才是未來發展的最大挑戰。

　　Vodafone Business亞太區總裁陳燕燕接受專訪時稱，現難估計5G發展速度及情況，但相信對物聯網（Internet of Things，IoT）相關技術解決方案有正面影響。

監察農場牛隻 偏遠長者健康

　　陳燕燕指公司在德國有5G實驗室，在意大利亦曾進行商用測試，但不同國家及地方的發展速度及取向有異，難一概而論。5G的低延遲特性，對物聯網和智能應用變得更可行。該公司在交通、農業及醫療保健等領域上，已發展多個應用。

　　如與日立在澳洲和農場合作，在牛隻尾部裝上感應器，監察牛隻的所在地，曾到甚麼地方停留食草等，有助了解其健康狀況。又曾在冰島用類似的方法，監察母牛何時生產小牛。據說牛隻的尾部擺動能反映其心情，藉此了解其健康狀況。對農場主人來說，及早幫助有病的牛隻、將要生小牛的母牛，可直接減少其損失。

　　在醫療方面，物聯網解決方案可助獨居或住在較偏遠地區的長者，保持與醫護人員的聯繫。醫護人員或親人，可透過感應器接收到的數據，了解長者身體狀況如血糖、血壓是否正常，甚至有沒有跌倒。

　　在交通方面，共享單車摩拜（Mobike）曾跟Vodafone合作，內置其IoT SIM卡，方便發展中國以外的市場。

　　Vodafone在亞太區有9個辦事處，包括新加坡、馬來西亞、香港、日本、南韓、中國、印度、新西蘭及澳洲，為1,400間跨國企業服務Vodafone Business於2007年成立，2012年收購Cable & Wireless Worldwide，奠下發展基礎。陳燕燕加了兩年，Vodafone Business的營收佔Vodafone營收30%。她表示，亞太區是重要的市場，當中尤其看好中國內地市場的潛力。「由於內地是受規管的市場，過去做得不太多，所以重組團隊，希望未來更積極發展。」此外，還有日本市場也很重要，南韓市場亦剛開展。

重建公司團隊 加強顧問角色

　　重組團隊說易行難，加大投資是必須的，但要建立一個怎樣的團隊才是關鍵。陳燕燕有在其他科技公司工作的經驗，明白尋找更多合作夥伴對業務發展的重要性，故她希望培訓一隊有能力尋找及與合作夥伴合作的團隊。亦在內部及外部進行系統整合，加強內外協作能力。她希望最終能提升團隊的整體能力，包括更能了解企業客戶在數碼轉型中面對的問題，扮演顧問角色，提供合適的解決方案。

　　陳燕燕稱，該公司與華為丶阿里巴巴等也有多方合作，「如航空業一樣，各公司既有競爭，亦會合作。」

　　談到未來挑戰，陳燕燕坦言是人才。「亞洲市場快速發展，吸引及挽留人才極具挑戰。」招聘人才已花3個月，再花3個月讓其了解公司產品及文化，要真正為公司帶來貢獻，隨時要花9個月。「他們不但需要明白企業客戶面對的挑戰，更要懂得向其推介合適的解決方案，不能硬銷。」