網銷發展一日千里，帶動物流業發展，物流及市場拓展業務公司大昌華嘉（DKSH）每年也在港聘請管理培訓生（MT，Management Trainee）。

　　該公司希望聘得有潛力新血投身物流、營銷業界，培訓未來管理層，起薪達1.5萬元。有最優異者，完成18個月的MT培訓後，僅4年便擢升至經理。

　　DKSH於瑞士上市，業務遍及36個國家，員工逾2.8萬人，去年營業額為105億瑞郎（約813億港元）。公司主要為客戶提供市場拓展與物流服務，特別瞄準亞洲經濟發展潛力，看重香港業務。

今年擬聘7人 去年500人爭3職

大昌華嘉香港有限公司人材與組織發展總監羅碧娟（左）讚新一代90後員工，指他們積極有好勝心，而公司需要給平台這些員工發揮。右為管理培訓生、90後楊偉諾。

　　DKSH香港人材與組織發展總監羅碧娟（Esther）解釋，培訓生項目為期18個月，培訓生會在公司不同業務單位輪調，接受多方面培訓，並有機會到亞洲其他國家工作，認識不同地區的工作環境及文化。

　　去年逾500人申請培訓生職位，由於只求精英，最終只聘3人，Esther形容競爭十分激烈。今年預料招聘約7名MT，供應鏈管理、醫藥保健及消費品3個部門分別擬聘4、2及1人；最終受聘人數視乎申請者的質素。

不論主修科目 只求精英人才

　　獲聘者要接觸供應鏈管理、醫藥營銷等較專門工作，但DKSH歡迎任何學科畢業生申請。Esther解釋，要學習專門知識不難，公司反而希望聘得有上進心，性格切合公司文化的未來精英，故在接到申請後，會依據應徵者意願分配至較合適的業務部門作考核。

　　完成MT訓練後，會依據培訓生的表現及個人意願分配至合適部門擔任監督工作（Supervisory role）。Esther指，一般約4年便可以升至助理經理級，之後視乎表現逐步晉升。她提及有位早幾年入職消費品部門的MT，因表現突出，更「兩年一躍進」，4年內已升任經理。

　　DKSH的MT職位可於其官網申請，3月5日截止。