有50年歷史，由Andy Warhol一手創辦的《Interview》雜誌宣佈停刊，令不少業界人士感到惋惜。《Interview》在文化領域上已經被公認有一定成就，尤其是他們歷年來所創作的封面，每一個都經典和前衛。而《Interview》的結業，亦正告訴大家知道，一本做得再好的雜誌，一樣可以一夜之間消失於人世。紙媒行業不景氣，很多人歸咎於社會生態和人們閱讀習慣改變，網媒興起令紙媒衰落，還有品牌投放廣告的平台轉移。但要整死一本雜誌，又何止這些外在原因，內在原因一樣可以自己整死自己，所講的已經不是編採內容和創意，而是經營妥善與否，將所賺的一分一毫，或所花的一分一毫，用得其所，令收支平衡，甚至有盈利。

　　《Interview》每個月有幾多收入就不得而知，但出現財困則是鐵一般事實，其前編輯部總監Fabien Baron與其造型師妻子更入稟法院向雜誌持有人追討多達60萬美元欠薪，其入稟狀更透露了Fabien Baron受聘時月薪高達30萬港元，還未計算其他福利，持有《Interview》的Brant Publications更欠落一身街數。Fabien Baron在時裝界地位超然，加上早前已離職的創意總監Karl Templer，還有已故前編輯總監Glenn O’Brien在行內都是頂尖人物，單是他們的薪酬，已經是天文數字。有這地位的人，亦自然有非一般的工作團隊，頂級攝影師、化妝師，髮型師，甚至拍攝一輯大片都可能有十個打雜，要吃高級餐廳的到會，要喝Perrier-Jouët香檳，這些都在外國很常見。用人唯才固然重要，但有時候所謂人才卻可能成為公司負累，Fabien Baron以他的資歷與地位，拿30萬元月薪並不為過，但當一間公司生意不景，這些龐大成本開支便會成為公司負累。而我們身邊，都總會有一兩個Fabien Baron，像連卡佛或某些國際品牌，便最喜歡以超乎正常市價從外國招聘外籍員工，錢是花了，但所謂專才卻可能換來一些不事生產冗員。

　　眾所周知做雜誌是一門燒銀紙生意，尤其是時裝雜誌，由內到外都要講派頭，要不然本地某報業集團去年也不會聘請Titi Kwan擔任美術顧問。派頭需要銀紙堆砌出來，但如何適度用人，如何適度用錢，是門高深學問。有時候倒轉頭諗，為甚麼這十年期間本地雜誌稿費只有減而沒有增加，某程度是在艱難時期開源節流措施，理應體諒，但到最後當知道他們節儉只為揮霍，就會覺得這所謂「共渡時艱」是自討苦吃。其實做人同做雜誌一樣，與其兜兜轉轉都係冇結果，拖拖拉拉，倒不如乾脆來個了斷。

所有東西都有終結一刻，雜誌當然亦不例外，沒有甚麼可惜不可惜。

美國《Vogue》肯定是全球最會燒紙的一本時裝雜誌，其員工薪酬和製作成本都是天文數字。《Interview》停刊，相信會令Condé Nast高層加快為《Vogue》進行大清洗。