在職場，除了論你的工作實力和能力外，還有些不明文規定，就是認識、管理及發揮你恰當的形象，這是職場中人的責任，也是職場潛規則之一。

 

　　上期說的是生活形象觀念方面的預算案，都是以開心正能量為主，屬觀念性，如果觀念沒弄好，無論做了多少事都可能會徒勞無功，甚至事倍功半。形象是從心出發、從身做起；建設觀念是從心出發，而從身做起是實務，大家要懂得身體力行做出來。

 

　　基於各人背景、狀況及需要都不同，在這裏只可將實務預算的內容概括地說一下。

 

　　有些人對形象的觀念仍然停留在做甚麼髮型、換甚麼服裝、穿戴甚麼等，其實這些只不過是消費活動，就算由頭到腳全部執過，洗了頭、卸了妝、換過服裝後，大家便打回原形，這對個人內在形象其實沒甚麼深入幫助。形象是個人素質的概念詞，會令人聯想到你的外觀、裝扮、行為及個性，也可說是外觀、行為、人格魅力的整合體。要做預算，應從這三個板塊中下手，也即是說要三線並行，令自己的預算可階段性地執行，為個人形象優勢增值。

 

　　有些人本來實力一般，但形象好，人家喜歡，這便有優勢。如果實力一般，能力不是太過低，反而漸漸因外來的機會而刺激自己，提高能力和加強實力。相反如果實力強，但形象令人欠信心，與實力不成正比，做起事來可能要用更多時間及力量，結果更可能事倍功半，吃虧的是自己。

 

　　如果平時從來沒有形象預算這想法，更沒有將形象預算列入自己的考慮和規劃，在這裏我就分享一下外觀形象實務方案，以供大家參考：

 

　　1. 認識自己，了解風格，找對氣質；

 

　　2. 培養自己對個人儀容的注意、醒覺、選擇、護理，以及個人管理的認知；

 

　　3. 培養自己習慣處理髮型、造型和皮膚護理、高敏感度處理個人衛生等事；

 

　　4. 規劃個人的工作環境及私人生活所需要的衣裝比例，從中作出組合拼圖，分配選擇衣服的比例可作以下考慮：

 

　　a)因職業環境場合為主的職場服裝；

 

　　b)因應工餘約會選擇的個人風格服裝；

 

　　c)輕鬆、購物或娛樂活動而選擇的休閒服；

 

　　d)野外郊遊、戶外活動的服裝；

 

　　e)按社交活動的隆重服裝；

 

　　f)家居便服。

 

 

　　5. 理解職場形象是甚麼，需要甚麼；職場衣飾配件是甚麼，訂下儲備的想法及行動，例如要盤點或添置正規職裝、半正規職裝、輕便職裝、場合職裝；

 

　　6. 認識或添置合適工作或其他場合的顏色選擇、用意；

 

　　7. 找出及掌握合適自己的衣飾配搭；

 

 

　　8. 認識衣物的種類，場合、身份、顏色、配搭要與個人條件關係配合；

 

　　9. 按個人能力及需要，分段適當投資和儲備較佳質料的衣物，以作不時之需；

 

　　10. 根據場合、身份，甚至目的，穿對衣裝，掌握「恰當」之意義；

 

 

　　11. 運用「平衫貴著，貴衫平著」的學問；

 

　　12. 掌握購買衣裝的日子、數量及穿著的智慧；

 

　　13. 明白服飾的分類、展示的效果及表達的訊息；

 

　　14. 掌握「行得穩，站得正，坐得直」之體姿表達，這點也講究體能，所以平時要多加練習，才會日復日地做得自然而不覺辛苦。

 

　　做好個人形象，事半功倍。何必陷自己於不利環境？特別是職場世界。

 

　　形象，由不明到明，由不做到做，由做到做好，其實不難，而持續做好就是成功密碼之一。

 

　　筆者在2012年10月推出了「藍婷——助你形象升級．升質」的App，如有興趣閱讀更多關於職場潛規則，可到以下網址下載：

 

 

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