「這個 layout是你設計的嗎？」那一年北京有一位同事問我。他是個二十來歲的小伙子，常穿黑衣，很有個性，是北大的高材生，在哈佛讀 MBA。他沒有一般年輕才俊的自大妄為，但言談舉止間也有點傲氣。

 

　　我回答：「不是！」他失望地說：「不是？」

 

　　我續說：「我不是設計師，但產品的意念和整體結構都是我想出來的。」

 

　　他有點喜出望外，豎起拇指說：「他們都說是你設計的，很棒！」然後就轉身走開了。

 

　　給人家稱讚，心裏總有點飄飄然。

 

　　這個北京同事所讚賞的產品，其實只是一頁不起眼的layout，在整本雜誌中只佔一小部分，當然亦是很重要的，但並不是特別要市務部宣傳推廣的。

 

　　他看得很仔細，亦看得明白，才會發現它的內涵。他跑來跟我說，是因為它感動了他，這才是我開心的真正原因。

 

　　有另一位上海同事，他有才氣，不喜歡繁文縟節，做人有原則，最討厭別人玩政治。我說：「我們有機會做設計是天賜良緣。」他不明白的看著我。

 

　　我繼續說：「每一個人對工作都有一點要求。有人為了名利，有人為了生活，也有人想做一點事。我們透過工作，在過程中把想做的信息傳遞出去，那不一定是一件驚天動地、富革命性的產品，它可以是一件尋常產品中的某一個環節。

 

　　「而我們通過雜誌的一個小環節，可以把自己希望傳遞的信息傳出去，而且還有工資呢，你說有趣嗎？」

 

　　只要想到我們在收取工資之餘，還可以利用人家給我們的平台，把我們對工作的認真度、對事物有要求的態度，甚至是我們心中的一些話，透過內容和設計傳送給讀者，不是很美妙的事嗎？

 

　　例如做記者的，雖然每天撰寫的文章不一定是他想寫的，但他也可以在不用自資出一本書的情況下，在字裏行間把自己想說的話寫出來感動讀者。

 

　　做 marketing 的，在替公司或客戶產品策劃大小宣傳活動時，也可在其中環節注入自己的想法。問題是你有沒有理想，有否獨特而創新的想法而已。

 

　　明白這個道理，在辦公室裏便不會因為其他人不認真、沒要求而氣憤了，更不會因為自己不受重用而不快樂了。

 

　　因為一切操之於個人手裏，視乎的是每個人的心態而已。

 

 

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