3. Attainable──可達成嘅目標

　　可實現嘅目標，即指喺遇到困難、障礙或其他不利因素嘅情況下，仍有機會可以完成，需符合自己嘅實際工作能力。其重點在於塑造一個「有啲挑戰性嘅目標」→「達成」→「激發工作幹勁」嘅良性循環。

例子：

　　Ο「我上個月簽咗8個客，所有係好有可能實現到『今個月簽10個客戶』嘅目標。」

　　Χ「我要簽到最大銀碼嘅單，做Top Sales！」

（《與神同行》截圖）

4. Relevant──和組織、策略相關嘅

　　畢竟呢個係工作目標嘅設定，所以一定要和職責相關，不可以跑題。

例子：

　　Ο「實現目標後，能夠獲得上司嘅認可，將來就可以獲得更多提升嘅機會和資源。」

　　Χ「學好手車，第時去旅行都方便啲呀！」

5. Time-based──有明確嘅完成期限

　　相信好多人都試過，把口話會做，卻好難付諸行動。所以訂立目標時，最好根據事情嘅輕重緩急，先擬定完成期限；期間亦要定期檢查下自己嘅完成進度。如果你本身係個冇乜計劃嘅人，最好就由短期目標入手，唔好一嚟就開始一個以年計嘅長期目標。

例子：

　　Ο「我會喺今個月底前，亦即係31號前，完成目標。」

　　Χ「我一定會喺我離開公司之前做到Top Sales！」